年国企上半年宣传及意识形态工作总结意识形态工作责任制实施方案

一、前言为进一步加强我国国有企业宣传及意识形态工作，充分发挥企业党组织的领导核心作用，确保企业意识形态安全，推动企业高质量发展，根据党中央、国务院的决策部署，结合我国国企实际情况，制定本实施方案。（一）上半年宣传及意识形态工作取得的成绩1.坚定不移贯彻党的基本路线，企业党组织充分发挥领导核心作用。2.深入开展理论学习，提高党员干部的思想政治觉悟。3.加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观。4.严格新闻宣传和舆论引导，营造良好舆论氛围。5.强化意识形态工作责任制，确保企业意识形态安全。（二）存在的问题1.部分企业对意识形态工作重视程度不够，工作力度不大。2.企业党组织作用发挥不充分，部分党组织书记对意识形态工作认识不足。3.意识形态工作队伍建设滞后，缺乏专业人才。4.意识形态工作与业务工作脱节，难以形成合力。三、实施方案（一）总体目标以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，充分发挥企业党组织的领导核心作用，加强意识形态工作，推动企业高质量发展。（二）基本原则1.坚持党对意识形态工作的领导。2.坚持意识形态工作与业务工作相结合。3.坚持问题导向，强化责任担当。4.坚持创新发展，完善工作机制。（三）具体措施1.加强组织领导（1）企业党组织要充分发挥领导核心作用，把意识形态工作纳入重要议事日程，与企业中心工作同研究、同部署、同落实。（2）企业党组织书记要认真履行第一责任人职责，对意识形态工作负总责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实。（3）企业党组织要建立健全意识形态工作领导机构，明确工作分工，形成上下贯通、协调有力的工作体系。2.深入开展理论学习（1）企业党组织要组织开展新时代中国特色社会主义思想学习培训，提高党员干部的思想政治觉悟。（2）企业党组织要定期组织中心组学习，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.加强企业文化建设（1）企业党组织要深入开展企业文化建设工程，弘扬社会主义核心价值观，培育企业精神。（2）企业党组织要加强对企业文化活动的指导，举办丰富多彩的文化活动，提高员工的文化素养。4.严格新闻宣传和舆论引导（1）企业党组织要加强对新闻宣传工作的领导，严格执行新闻宣传纪律，确保新闻报道真实、准确、全面。（2）企业党组织要加强对网络舆论的引导，建立健全网络意识形态工作责任制，确保网络空间清朗。5.强化意识形态工作队伍建设（1）企业党组织要加强对意识形态工作队伍的选拔、培养、使用，配齐配强意识形态工作人员。（2）企业党组织要组织开展意识形态工作培训，提高意识形态工作人员的业务能力和政治觉悟。6.完善工作机制（1）企业党组织要建立健全意识形态工作报告制度，定期向上级党组织报告意识形态工作情况。（2）企业党组织要建立健全意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入企业考核范围。（3）企业党组织要加强对意识形态工作的监督检查，对工作不力的部门和个人进行问责。本实施方案旨在加强国有企业宣传及意识形态工作，确保企业意识形态安全，推动企业高质量发展。企业党组织要充分发挥领导核心作用，广大党员干部要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为国有企业的发展贡献力量。年国企上半年宣传及意识形态工作实施方案可行性分析及难点要点注意事项一、可行性分析1.政策支持：实施方案遵循了党的基本路线和国家相关政策法规，得到了上级党组织和政府的有力支持。2.现实需求：当前国有企业意识形态工作面临诸多挑战，加强意识形态工作是企业健康发展的必然要求。3.组织保障：企业党组织作为领导核心，具备推动实施方案落地的组织力量。4.资源配备：企业具备一定的资源优势，能够为实施方案的实施提供必要的人力、物力和财力支持。（一）组织领导层面企业党组织具有坚强的领导力，能够确保实施方案的顺利实施。同时，企业党组织书记作为第一责任人，能够亲自挂帅，推动各项工作落实。（二）理论学习层面企业党组织具备较强的学习能力，能够通过组织中心组学习、举办培训班等形式，深入开展理论学习。（三）企业文化建设层面企业具备一定的文化底蕴，通过加强企业文化建设工程，能够有效培育企业精神，弘扬社会主义核心价值观。（四）新闻宣传和舆论引导层面企业具备一定的新闻宣传和舆论引导能力，能够通过严格执行新闻宣传纪律，确保网络空间清朗。二、难点要点及注意事项（一）难点要点1.组织领导难度：确保企业党组织充分发挥领导核心作用，需要克服部分党组织书记对意识形态工作认识不足、重视程度不够等问题。2.理论学习效果：提高党员干部的思想政治觉悟，需要解决理论学习与实践脱节、学习效果不明显等问题。3.企业文化建设：培育企业精神，弘扬社会主义核心价值观，需要克服企业文化建设的难点，如企业文化认同度不高、企业文化活动形式单一等。4.舆论引导能力：提高网络舆论引导能力，需要解决网络舆论监管不力、舆论引导方法不当等问题。（二）注意事项1.坚持问题导向：实施方案要紧密结合企业实际，针对存在的问题，有针对性地提出解决措施。2.加强队伍建设：企业党组织要重视意识形态工作队伍建设，选拔、培养、使用专业人才，提高队伍整体素质。3.完善工作机制：建立健全意识形态工作报告制度、考核评价体系等，确保各项工作有序推进。1.在组织领导层面，要充分发挥企业党组织的领导核心作用，确保党组织书记亲自挂帅，推动各项工作落实。2.在理论学习层面，要注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，提高党员干部的政治觉悟。3.在企业文化建设层面，要注重培育企业精神，增强企业文化认同度，通过丰富多样的文化活动，提高员工的文化素养。4.在新闻宣传和舆论引导层面，要严格执行新闻宣传纪律，加强对网络舆论的引导，确保网络空间清朗。5.在队伍建设层面，要重视意识形态工作队伍的选拔、培养、使用，提高队伍整体素质。6.在