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文档简介
质量检测中心管理制度
目的:安全管理技术操作及考核制度环境卫生设备仪器保密制度
原始记录
第一章总则
一、为了质量检测中心整体分析技能,明确检验人员职责,提高
检测人员的检测技能及综合素质,满足检测中心规定的能力要求,检
验工作顺利进行,检验结果真实可靠,加强安全管理,实现标准化作
业操作,特制定本制度。
二、质量检测中心任何人都有维护各项管理制度的义务,都要认
真执行并组织宣传学习。
三、质量检测中心管理制度从下发之日起执行,在执行过程中如
发现本制度与现实工作有冲突时,将实行补充管理规定,执行按新管
理规定执行。
四、任何新增管理规定必须上报领导审批同意后,交由质量检测
中心下发执行。
第二章安全管理
质量检测中心安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐
蚀、保证加工机械和气瓶的安全、电气安全等方面。
一.进入检测中心要穿好工作服,不允许穿短袖、短裤、
凉鞋进入分析场所。
二.不得在化验分析室内吸烟、喝酒、吃饭,分析用容量
仪器不得用于盛食用物品。(包括:茶、饮用水、饭
三.化学分析室内必须配备有防酸碱烧伤的中和试剂。
(碱:洗眼睛为2%硼酸;洗皮肤为5%硼酸。酸:洗
眼睛为2%碳酸氢钠;洗皮肤为5%碳酸氢钠。)
四.检测中心内部消防器材为安全防护用品,不得随意挪
动、开启,不得将消防器材用为他用。
五.机械加工人员严格要求按机器安全操作规程操作,穿
戴好劳动防护用品,女生在使用车床时,要把长发盘
起放入安全帽内。
六.禁止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。
七.玻璃容器(锥形瓶、容量瓶、量筒等)出现裂纹、破
裂等影响正常使用的情况下,不得继续使用,应及时
进行更换。
八.严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。如需鉴
别,应将试剂瓶口远离鼻子,以手轻轻煽动,稍闻既
止。
九.处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂
(如氮氧化物、硫化氢、汞、甲醇等)必须在通风橱
内进行。
十.取用有腐蚀性药品、如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧
化氢、氢氟酸等,尽可能戴上防护眼睛和手套,操作
后立即洗手。
十一.在做热处理试验时,要确保使用的工器具经过干燥
后放能使用。
十二.按照要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文
件、规定、通知等,不得借故拖延、积压、拒不执行。
第三章技术操作及考核制度
为提高全员的操作技能、理论基础,检测中心将根据
自身情况,建立健全技术培训,考核等有关制度,并不断的对其
进行完善。
主要内容有:对各岗位人员定期或不定期进行培训、考核,并对考
核结果进行公布,按有关规定进行奖罚。
目的:通过培训和考核,不断提高检测中心全体人员
的工作责任心和操作技术水平,提升检测中心整体业务素质水平
以便更好的投入工作。
一、培训
1、学习培训分理论和操作两项,理论学习根据每月培训计划按时
对其进行培训,培训人员要认真听讲,做好笔记,学习要签到,学习
内容包括铝加工基础知识、铝合金低倍分析、铝合金热处理、铝合金
机械加工、性能分析、分析化学基础知识、操作规程、工艺流程、仪
器的使用等相关知识。
2、操作培训主要由技术人员在正常工作时对不规范操作行为进行
纠正,并利用理论学习时对规范操作进行讲解。
1、化验室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;
桌面、柜上、窗台上无积灰、污迹,清洁、整齐、窗明几净,室内无
蜘蛛网、无杂物。
2、分析室内不准随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾框内。
3、分析检测人员在分析结束后将仪器、器皿等排列整齐,清洗干
净,一切废物要到入纸篓或废物箱内,并及时处理。
4、化验室卫生划分卫生分担区,实行责任承包到人。对于分担区
的卫生要每天清扫,不得留死角。遇大检查时卫生由当日值日人员负
责。
5、化验室工作人员上岗时。,要穿戴好劳动保护用品。
6、将不定期进行卫生检查,检查不合格的,应马上清扫。
第五章设备仪器
为保证化验室分析仪器的正常使用,根据相关管理办
法特制定本规定。
1O化验室所用分析仪器实行实名包机制。
2o包机人要严格按照仪器设备保养规定定期对所包设备进行保养,
因未按照保养规定对设备进行保养的(扣0。5分),
出现因未及时保养出现延误生产的,根据实际情况给予相应的处
罚。
3o交接班要如实填写设备使用记录,发现未按照要求填写设备记
录着(扣0。5分)。
4o化验室设备仪器管理人员要定期对化验室分析人员进行设备保
养培训,定期对化验室所用设备进行巡查,并填写设备巡查记录。
5o化验室所有设备要保持清洁,否则对设备包机人(扣0。5分)。
6o工作中设备仪器出现故障要及时处理,不能自行处理者要及时
汇报给局主管领导进行处理。
7o不得使用分析仪器设备进行化验分析以外的其他用途,例如:
使用电炉做饭;使用烘干箱烘烤衣物等。
第六章保密制度
1,分析原始数据未经化验室领导同意不得向化验室以外任何人员
出示。违者(扣2分)。
2,遵守化验室分析规程保密规定,未经允许不得向化验室以外任
何人员出示,传教。违者(扣2分)。
第七章原始记录
记录记载过程结果的文件,是原始数据管理体系文件的
一个重要组成部分。根据记录的特性,记录在组织的原始数据管
理体系中发挥着重要的作用。在记录过程中常见的问题:
1、盲:记录的设置、设计目的、功能不明,不是为管理、改进所用,
而是为了应付检查。(例如:我们在填写原始记录时,本来该真实记录
的而为了应付检查而进行更改)
2、乱:记录的设置、设计随意性强,缺乏体系考虑,记录的填写,
保管收集混乱,责任不清。
3、散:保存、管理分散,未作统一的规定。
4、松:记录填写、传递、保管不严,日常疏于检查,达不到要求,
无人考核,且丢失和涂改现象严重。
5、空:该填不填,空格很多,缺乏严肃性,法定性。
6、错:写错别字,语言表达不清,填写错误。(例如:篦条[篦“字写
成了[配字〈错别字〉。)
记录的填写要求、注意事项和处罚决定:
1、记录的原始性:记录要保持现场运作,如实记录,这就是原始性。
原始就是最初的第一手的。原始性就是当天的运作当天记,当周的活
动当周记,岗位操作人员须按操作顺序填写。做到及时和真实,不允
许添加点滴水分,使记录真实可靠。记录保持其原始性,不可以重新
抄写和复印。
2记录用笔要求:记录用笔可以用钢笔、圆珠笔或签字笔,不应用
红笔,字迹清晰端正,且笔画应粗细均匀,这些笔能够确保记录永不
褪色(记录填写时选择笔的颜色应一致)。用笔一定要考虑其字迹的持
久性和可靠性。
3、原始记录不得撕毁和任意涂改,在填写记录出现笔误后,不要
在笔误处乱写乱画,正确的处理笔误的方法,是在笔误的文字或数据
上,用原使用的笔墨画一横线,再在笔误处的上行间或下行间填上正
确的文字和数值,或在旁边填写正确内容并签名(对确实无地方签名
的表单,可加在备注栏注明),并使原数据仍可辨认,切不可用刀刮、
修改液涂改、橡皮擦或有重笔描写。如有违反对当事人扣(0。5)分每
处。
4、记录的清晰准确:记录是作为阐明原始数据管理体系所取得结果
或提供体系所完成活动的证据的文件而策划设置的,即是证据,首先
要属实,要做到属实,就要将过程做到位并运作事实记得正确和清晰,
语言和用字都要规范。不但使自己能看清楚,也能使别人都看清楚。
5、记录的贮存和保管:记录应当按照档案要求分类叠放贮存和保管。
记录的保管由专人负责,应建立必要的保管制度,保管方式应便于检
索和存取,保管环境应适宜可靠,干燥、通风,并有必要的架、箱
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