职业卫生规章制度

南通正拓气体

职业卫生规章制度汇编

目录

I、职业病防治宣扬教化培训制度................................................3

2、职业病危害因素监测及评价管理制度............................................4

3、职业病危害警示与告知制度.......................................................6

4、职业病危害项目申报制度..................................................7

5、职业病防护设施维护检修制度..................................................8

6、职业病防护用品管理制度..................................................9

7、建设项目职业卫生“三同时”管理制度............................................11

8、劳动者职业健康监护及其档案管理制度............................................12

9、职业病危害事故处置及报告制度..................................................13

10、职业病危害应急救援与管理制度.....................................................14

11、职业健康检查与诊疗管理制度16

1、职业病防治宣扬教化培训制度

为了仔细贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，提高员工对职业病

的相识，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。制

定本制度

1、各级领导和岗位员工都必需熟识本岗位职业卫生与职业病防治职责，驾

驭本岗位及管理范围内职业病的危害状况、治理状况和预防措施。

2、平安环保部要对全体职工进行职业病防治的法规教化和基础学问培训与

考核。组织职工仔细学习和贯彻国家职业病防治法规、条例树立法制观念，提

高遵纪遵守法律意识。班组每季度在平安活动中支配一次职业卫生学问学习活

动，并做好记录。

3、生产岗位管理和作业人员必需娴熟驾驭运用、维护职业卫生防护设施和

个体职业卫生防护用品，深化了解相关物料的性质以及对健康危害、相关设备

操作和潜在危急等必备学问，驾驭生产现场中毒自救基本学问和技能，开展相

应的演练活动。

4、职业病危害作业岗位的职工，上岗前必需接受职业卫生和职业病防治法

规教化、岗位劳动爱护学问教化及防护用具运用方法的培训，经考试合格后方

可上岗操作。

5、生产检修理前要玄员工进行职业卫生教化和培训，结合检修理过程中可

能产生、接触到的职业病危害因素和急性中毒事故，重点驾驭自我防护要点和

急性职业病危害事故状况下的紧急处理技能。

6、培训内容包括

(1)职业卫生法律、法规与标准；

(2)职业卫生基本学问

(3)职业卫生管理制度和操作规程；

(4)正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品；

(5)发生事故时的应急救援措施。

部刚好下发整改通知书，督促其实行相关的治理措施，限时整改，无有效改进

方案时，要提出可行的个人防护措施并由平安环保部负责尽快实施。

9、平安环保部制定年度检测支配和检测经费预算，财务部门要保障检测经

费的实施。

3、职业病危害警示与告知制度

为了规范公司职业病危害的告知和警示工作，预防、限制和消退职业病，

维护劳动者权利，加强监督管理，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《运

用有毒物品作业场所劳动爱护条例》及其他相关法规，制定本规定

1、公司应当为员工创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条

件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

2、综合部与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应

将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实

告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同

的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3、员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所

订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，综合部应向员工照实告知

现所从事的工作岗位、工作内容所昌盛的职业病危害因素，并签定职业病危害

因素告知补充合同。

4、平安环保部负责在生产装置产生职业危害场所设置职业病危害因素检测

结果、警示标识，标识应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急

救治措施等内容。

5、综合部照实告知员工职业健康检查结果，发觉疑似职业病的以及告知本

人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司行政部门

照实、无偿供应，并在用供应的复印件上签章。

6、接受职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行

状况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

7、平安环保部对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核,

使每位员工驾驭职业病危害因素的预防和限制技能。

4、职业病危害项目申报制度

1、公司应当依据安监总局27号令《作业场所职业危害申报管理方法》的

规定，向平安生产监督管理部门照实申报职业危害。作业场所职业危害依据《职

业病危害因素分类书目》确定。

2、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资

料：

1）生产经营单位的基本状况；

2）产生职业危害因素的生产技术、工艺加材料的状况；

3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的状况；

4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况；

5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况；

6）对接触职业危害因素从业人员的管理状况；

7）法律、法规和规章规定的其他资料。

3、通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同

时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由主要负责人签字后，连同有关

资料一并上报所在地相应的平安生产监督管理部门。

4、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大改变的,

应当依据本条规定向原申报机关中报变更：

1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验

收之日起30日内进行申报；

2）因技术、工艺或者材料发生改变导致原申报的职业危害因素及其相关内

容发生重大改变的，在技术、工艺或者材料改变之日起15日内进行申报；

3）生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生改变的，在发生改

变之日起15日内进行中报。

4）单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原

申报机关报告并办理相关手续。

5、我公司平安环保部负责职业病危害项目的申报工作。

5、职业病防护设施维护检修制度

为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护

设施和职业病卫生防护用品在运用时符合国家标准和卫生要求，以限制或者消

退职业病危害因素，保障劳动者的健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》

的有关规定，制定本方法。

1.平安环保部制定防护设施管理规章制度，制定定期对防护设施的运行和

防护效果检查制度。

2、平安环保部防护设施建立防护设施技术档案管理：

1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

2）防护设施检测、评价和鉴定资料；

3）防护设施的操作规程和管理制度；

4）运用、检查和日常修理保养记录；

5）职业卫生技术服务机构评价报告。

3、生产质量部对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养，保证防护

设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对

职业病危害因素限制的效果。

4、平安环保部对劳动者进行运用防护设施操作规程、防护设施性能、运

用要求等相关学问的培训，指导员工正确运用职业病防护设施。

5、任何部门不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修须要拆除的，应当

实行临时防护措施，并向员工配发防护用品，检修后刚好复原原状。经工艺改

革已消退了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级工生行政

部门确认，并在职业病防治档案中做好记录

6、职业病防护用品（具）管理制度

为了保障员工在劳动生产过程中的平安和健康，定期给员工发放职业病防

护用品。

1劳护用品的选购应从具有相应劳护用品经营或生产资质的单位购

买。要与供应商签订购买合同，确保所购买的劳护用品符合国家标准和行业规

定的要求。

2、选购的特种劳护用品必需具有平安生产许可证、平安标记和产品合

格证。

3、平安管理人员联合生产管理人员依据有关标准对选购的劳动爱护

用品的进行检验，检验合格方可申请入库。

4、员工劳动防护用品的发放标准，由平安环保部统一制定，劳动防护用

品的领取，保管发放由生产质量部负责。发放标准应符合国家法律、法规和相

关标准的要求Q

5、凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的

工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作

业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护

用品。

6、离开岗位学习、培训、病假、待岗3个月以上的员工，相应延长劳动

防护用品发放时间。

7、对因工造成损坏的特种型防护用品，由平安环保部审批，更换。对非

因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品运用年限折价赔偿。

8、对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动爱护用品，由平安环保部

审批。

9、免费为职工供应符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物

品替代应当配备的劳动防护用品

10、个人要依据劳动防护用品的运用和防护要求，仔细正确运用，并妥当

保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

11、特种防护用品中的平安帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，

其余可发放至班组，班组保管，集体运用，保证应急状况便利运用。

12、员工进入生产装置或施工作业现场，必需依据规定穿戴防护用品，否

则依据违章惩罚。

13、有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护

用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃命、抢救时应急运用。

14、对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应

存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏。

15、对运用方法比较困难的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必需进行

运用前学习培训，正确驾驭其运用方法。

16、对平安性能高、正常工作时简单损耗的特种劳动防护用品，如平安

帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效

运用期的要求，强制检验或报废。

17、对报废的劳护用品必需回收，统一外置。

7、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的卫生

工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，限制生产过程产生的各类

职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防限制和消退

职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

1、在我公司新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应主动实行行之有

效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完

全消退的有害因素，也应实行综合预防、治理措施，尽量使设计符合《工业企

业设计卫生标准》的有关规定。

2、建设项目的设计时，平安环保部托付有资质认证的评价机构对建设项目

进行职业卫生评价，当须要实行卫生防护措施和配置卫生协助设施时，要与主

体工程同时设计、同时施工、同时投产运用，使之符合卫生要求。

3、对一般职业危害场所建设项目要求：

（1）立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定

的项目全面地做出预评价；

（2）设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容；

（3）在施工过程中做好限制效果的评价。

（4）建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送平安生产

监督管理局审查。

4、对主要职业危害场所建设项目要求：

除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危

害场所防护设施竣工后的验收工作。

8、劳动者职业健康监护及其档案管理制度

1.新员工录入后，综合办公室组织进行上岗前职业病体检，平安环保部将

为其建立职业健康监护档案。

2.职业健康监护档案内容包括：劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、

职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康与职业的资料。

3.这些资料将为员工的健康追踪、职业病诊断、有关健康损害责任划分以

及职业病危害评价供应依据。这些资料必需由平安环保部妥当保管

4.对有毒有害工作场所的基本状况和日常监测状况，以及员工的具体职业

史、职业危害接触史、职业性健康检查结果等个人健康资料，分别记录在档案

中，进行动态管理。

5.员工离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，公司将照实、无

偿供应，并在所供应的复印件上签章。

9、职业病危害事故处置及报告制度

为了规范职业病危害事故的调查处理，刚好有效地限制职业病危害事故，

减轻职业危害事故造成的损失，依据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处

理方法》结合公司实际特制定本制度

1、发生职业危害事故时现场人员要马上向值班人员汇报值班人员要

马上向总经理汇报。

2、事故报告内容包括发生事故的单位、E寸间、地点、类别、损害程度以

及事故简要经过初步缘由或干脆缘由的推断等。

3、事故报告要真实精确不得弄虚作假°对于隐瞒不报、谎报、有意延

迟不报和有意破坏事故现场的一经查清除责成补报外将追究有关人员的

责任。

4、发生事故后马上停止导致职业病危害事故的作业限制事故现场

防止事态扩大把事故危害降到最低限度

5、疏通应急撤离通道撤离作业人员、组织抢险

6、爱护事故现场保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等

7、对遭遇或者遭遇急性职业病危害的劳动者刚好组织救治进行健康

检查和医学视察

8、协作上级行政部门、平安监察部门依据要求照实供应事故发生状况、

有关材料和样品

9、严格依据“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分

析报告。

10、发生职业危害事故后依据有关规定，对有关责任人进行责任追究处

理结果进行通报。

11、邛安环保部要建立职业危害事故台账事故调查的报告有关资料要

存档保存。

10、职业病危害应急救援管理制度

为增加公司职业病应急救援管理，刚好处置重大职业病危害，最大限度保

障职工权益，依据《中华人民共和国平安生产法》、《中华人民共和国职业病

防治法》、《生产经营单位平安生产事故应急源编制导则》以及国家、企业等相

关管理规定特编制此制度。

1.职责

1）公司总经理对公司职业病管理负主要责任。

2）平安环保部全面管理公司职业病防治工作，全面负责现场职业病危害

应急救援管理工作，负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督；并对职业

病危害应急救援与管理全面监督；对职工进行职业病应急救援培训，应急物资

运用等工作；对主要职业危害场所编制相应应急预案，并定期组织演练，确保

发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

3）综合部负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行选购

O

4）财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

2、培训

平安环保部依据平安培训管理制度对上述岗位职工进行职业病应急救援

工作培训。

3、应急救援

1）应急救援原则先救人再救物。

2）发生职业病事故时公司依据应急救援管理制度对职业病事故进行

救援。

3）职业病事故应急救援时各救援人员在保证自身职业健康平安状况下

去参与救援严禁无防护措施参与救援。

4、职业病应急救援管理

1）在发生职业病应急事故时，当班人员马上报告值班领导，由值班领导

报告总经理。

2）总经理刚好依据事故上报程序进行上报。

3）发生职业病应急事故时，应刚好停车进行救援。

5、应急物资管理

1）应急救援物资由平安环保部进行专人管理.

2）装置区和罐区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设备设施，定期

检测或保养，可保障作业场所平安。

6、监督与惩罚

1）对随意动用应急物资的，平安环保部进行惩罚。

2）平安环保部监督对平安防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的

进行惩罚。

3）平安环保部制定职业防护标准，生产质量部进行配发职业防护用品

个人未进行正确佩戴的，平安环保部进行惩罚。

11、职业健康检查与诊疗管理制度

1、平安环保部负责本公司职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组

织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动

者健康监护档案，并妥当保存。

2、组织劳动者进行职