幼儿园控烟规章制度

幼儿园控烟规章制度

一、积极参加上级有关部门组织的各项控烟活动,认真落实我园

的控烟工作。

二、幼儿园党、政、工、团等组织应共同管理学校的控烟工作。

1.幼儿园内任何区域均不设置烟具，不向外来人员提供烟具。

2.幼儿园应加强宣传教育工作，使不吸烟成为教职员工的自觉行

为。利用校园网、电子屏幕、晨会活动、健康教育、版报等方式，经

常开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿了解吸烟对身体健康的危害。

三、坚持做好“5・31”世界无烟日的系列宣传活动。

1.通过校园网、多媒体电子屏幕、宣传画、校园小报、家园版

报等多种形式，广泛宣传吸烟的危害,教育引导全体教师、幼儿和家

长珍惜生命，远离烟草。

2.向家长发出一封戒烟倡议信，开展小手牵大手的禁烟活动。

3.对全园教职工开展一次有关控烟的健康教育活动。

4.对全园幼儿开展有关控烟的晨会活动,进行禁烟健康教育。

5.制作一期关于控烟的校园小报。

四、配备专人担任控烟专管员,负责检查控烟情况。

1.在校园醒目位置张贴禁烟标志。

2.幼儿园的教室、活动室、会议室、教师办公室等公共场所禁

止吸烟。

3.安排专人进行不定期的检查和劝阻吸烟者。对违反控烟制度

者,除批评教育外，还将与各类评比挂钩。

4,将是否吸烟作为教师师德教育评定的内容之一，与各类奖励评

定相结合O

5.将创建无吸烟学校与幼儿园精神文明建设以及校园文化建设

相结合。

6.各组室的控烟情况与评选“文明组室”结合，实行一票否决制。

美容院员工管理规章制度

一、仪容仪表

1.员工应注重仪容仪表。

2.员工上班必须穿着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工

装必须保持干净整洁。

3.员工上班前必须化淡妆，当班期间保持自然面色、面带微笑、

大方得体、端庄自信的职业形象。

4.员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长

指甲，不准涂指甲油。为顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。

6、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。

7、员工不得在会所经营区域内，追逐嬉戏，吵嘴打架，大声

喧哗。

8、禁止员工利用工作之便，向顾客谋取个人利益，不准接受

顾客礼品或收取小费。

9、员工不得在会所擅自集合、张贴标语，进行非法宣传活动。

禁止造谣惑众，煽动他人违反会所规章制度。

10、员工应服从会所工作安排，无正当理由，不得拒绝工作调

度。

11、上下班员工必须把职责范围内的设备、设施、工具、容器、

仪器、钱物及完成任务情况交清楚。

12、员工负有保护会所财产和顾客钱物安全的义务及责任。如

因工作失职造成经济损失的，由失职者承担赔偿责任。

13、员工必须熟悉会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。

如遇意外事故，应服从统一调度并积极参与排除工作。发现可疑人

员，应及时向会所总经理或行政部汇报，并跟踪防范。

14、会所发出的文件、通知和规定等，员工必须在三天之内阅

读并签字确认。每天的会议记录应当天签字确认。否则，其后果自

负。

15、员工除上班时间外，有义务参加会所统一组织的学习、培

训、会议和文娱体育等活动。

16、员工上班必须坚守工作岗位，满负荷、高效率地工作。并

模范带头、自觉遵守会所的各项规章制度。

17、员工除服务顾客外，严禁在会所使用公共物品或做私活：

如在客房换衣服;在会所洗衣物。

三、上岗管理

1、店长管理和业务调度。

2、美容师要服从领导每日的安排。

3、指定顾客由指定美容师服务；

4、美容师上班应在一楼营业厅候客，如约好的客人半小时内

仍没有等到顾客到来的，要给客人打电话问情况。

5、在地营业厅站岗候客;凡当天顾客安排不过来的情况下，客

人非来不可的情况下美容师必须无条件加班，拒单者每次罚款50

元，并视其情节，罚款必须当天交，如逾期不交者，在当月工资中

按双倍处罚。

7、美容师的指定顾客在无预约情况下来的，如该美容师有时

间，该美容师为其服务，如管理人在安排上出差错，罚款50元起

价。

8、新顾客做完，必须在第二天打回访电话询问。

9、当天凡头牌美容师在服务顾客，应由没做事的二牌美容师

到地营业厅站岗候客，如头牌美容师服务顾客已完毕，仍由头牌美

容师优先在地营业厅候客。

10、美容师不能在节假日请假休班，除非特殊情况【如婚事，

葬事】，反规定的一天扣两天工资。

11、28天为全勤、全勤奖50元，如休假没休全者额外工资照

天算【如底薪每天多少就照多少发】。

四、卫生制度

1、实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做

到全天整洁干净。

2、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放

整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放。

3、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐。

4、关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两

次消毒。

1、严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上

下班具体时间。

2、工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长

或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批

准，超过批准期限视为旷工。

3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，

淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班

时间不能在手上佩戴首饰。

4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微

笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主

动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少

于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾

客。

5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店

长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

6、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营

业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工

作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同

意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

8、不能在店内从事工作业务无关的事情。

9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允

许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能

躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意）

10、自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的

方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

11、节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺

张浪费。

12、严格执行卫生清洁制度。

13、上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人

电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过

3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。

14、每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。

15、当班时间必须按规定填定各类报表。

16、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规

定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之

便损害本店的利益。

17、正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需

要放入冰箱低温保存。

18、严格保密顾客资料。未经店里（经理）同意，不准私自借用

店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营

数据。

19、业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美

容师必须服从安排。

20、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大

声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。

21、不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私

利。

22、每周三上午10：00—11:（）0本店例会（11:00前不预约客

人），全体员工须准时参加°

1、所有员工必须以完成店里的目标任务为中心，同心协力，

群策群力，营造良好的工作环境和气氛，力争最高的营业额泌须

遵守美容院的各项规章制度和有关规定。

2、发扬团队精神，整体观念，不分彼此，以达到顾客满意为

目的，提高美容院的销售额。

3、员工应时刻保持积极向上的工作态度，发扬团队精神，积

极参加店里组织的一切活动。

4、在工作时间内必须做好顾客档案记录工作，保存好所有的

顾客资料，必须做好顾客服务及售后服务工作。

5、顾客至上，努力让每一位顾客满意，严禁挑客、拒客，如

发生此现象将对当事人进行停牌处理。

6、上班时间之前所有员工将自己的准备工作做好，工作时应

全面招呼顾客，以示热忱的服务态度，接待顾客必须礼貌和亲切微

笑，并多说“谢谢，欢迎光临”等词语，并上茶水，当顾客离开后应

送之门外，并收拾茶杯以维持整洁，力求尽善美之工作精神。

7、工作时间在指定位置站好或坐好，不得在美容院内随意走

动，不得串岗，亦不得在工作时间吃零食。

8、员工之间不得拉帮结派，不得散布有损美容院和同事的谣

言，尊重上司，服从上司安排，不得对顾客谈论美容院内部事物。

9、美容院为员工提供的午餐、晚餐只能在规定的餐厅就餐，

除规定的用餐外不得食用其它食物，严禁员工食用零食或在就餐时

间以外进食;所有员工的水杯必须集中放置在休息室，不得在大厅

内喝水，不得使用美容院一次性纸杯喝水，不得在店内吸烟、吃零

食及其它饮料或食物。

10、工作过程中（即为顾客服务过程中）员工之间不许互相聊天、

嚼口香糖、打闹、做鬼脸和探讨任何技术及时尚问题。

11、员工不允许在休息室或大厅内议论任何有关顾客的问题

（隐私、价格、身体相貌）、对顾客指指点点，技术问题可在技术研

讨会或晨会上研讨。

12、全体员工严禁私人处理所有工作当中发生的问题，严禁指

责任何同事，任何问题由店长公正严明、认真、谨慎负责处理。

13、非工作人员严禁进入前台、办公区域、休息室及美容院宿

舍。

14、员工上班不允许有任何情绪化，应全心全意的投入工作，

冰箱严禁存放个人物品。

15、美容师电话预约顾客必须到前台，由前台接待，任何员工

不得给顾客留私人电话、名片。

16、员工进美容院后须将自己形象整洁后方可签到上岗，签到

后不得再化妆、洗头、搞个人卫生，否用按迟到计算;违者罚款10

元;全体员工禁止上班时间着牛仔裤和运动休闲时装，应服装整洁

合身，时尚，每日更新。

17、所有员工不得在大厅及休息室睡觉，谈论一些与工作无关

的事，违者扣罚。

18、上岗后不准随意接打电话，若有事打电话须经店长同意并

签字，要把手机交前台保管，有预约顾客，听候前台安排。不交手

机者，违者扣罚。

19、员工上班时间不得随意脱岗，外出必须与主管请假，请假

半天以上必须向美容院申请，美容院批准后方可离去，否则按旷工

处理，并扣罚薪金。

20、任何员工患传染性疾病、皮肤病必须自动离职。

21、所有员工不得以任何理由与客人发生冲突和争吵，违者开

除。

22、所有员工在美容院内不允许向客人介绍非美容院所经营项

目及产品，如发生此类问题引起的后果由当事人负责。

23、以上各项规章制度请各位员工严格遵守，违者将接受10-

500元罚款、停牌、辞退等处罚。

24、以下制度请店长及前台严格监督执行，否则将受到10-200

元的处罚。

化妆品工厂规章制度范本

二、配料、灌装车间，化验室范围内不准吸烟、吃东西、大声

喧哗，不得随地吐痰、乱丢杂物，也不准乱堆放杂物，要保持整洁

安静；

三、生产、化验、检验人员进入岗位前要清洁、消毒双手，更

换工作鞋，戴好工作帽与口罩；

四、直接与原料和半成品接触的人员不得戴首饰、手表以及染

指甲、留长指甲；

五、操作人员手部外伤时不得接触半成品与原料；

六、不得穿戴生产车间的工作服、帽与鞋进非生产场所（如厕

所），不得将个人生活用品带入生产车间；

八、配料、灌装车间，化验室在下班前必须对所用仪器设备、

工具、用具等要进行消毒清洁并按规定放置，并且在工作范围开启

紫外线灯杀菌；

九、直接生产人员如患病须及时离岗就医诊治，不得带病工作;

十、非配料、灌装车间化验室人员在未经许可之情况下，不得

私自进入以上工作场地。

一、考勤管理

1、上班时间由上午8：30至12：00,下午13：30至18：00。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主

管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时、不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方

各扣罚¥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚¥10元。

4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的

事情，否则扣罚¥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场

地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声

喧哗，否则扣罚¥10元，严重者开除处理。

6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主

管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚¥50元c个别

人员加班，经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚¥30元。不到30

分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。

8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批

准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚¥50元。

9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳

动关系。

10、缺勤时间，不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人

事部确认才可，否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间

和处理好其交接工作，否则工资不予发放。

二、工作责任规定

1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响

生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则

重重处罚。

4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管,

不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。

5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出

妥善安排，否则追究当事者之责任。

6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一

经发现，开除处理。

三、假期薪金规定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之

员工都是有薪假期。

4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天（年初一至年初七）。

提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。

5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必

须服从安排时间补回，不算加班。

6、星期天放假，如加班则计算加班工资。

一、岗位规范

（一）从上班到下班

1、上班的时候

1.2做好工作前的准备。

1.3铃一打就开始工作。

2、工作中

2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。

2.2遇有工作部署应立即行动。

2.3工作中不扯闲话。

2.4工作中不要随便离开自己的岗位。

2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远

离。

2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人，事先应拜托给上司

或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

2.8不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。

2.9在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。

3、办公用品和文件的保管

3.1办公室内实施定置管理。

3.2办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。

3.3办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。

3.4文件保管不能自己随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。

3.5重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。

3.6处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。

4、下班时

4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子

归位。

4.2考虑好第二天的任务，并记录在本子上。

4.3关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。

4.4需要加班时，事先要得到通知。

4.5下班时，与同事打完招呼后再回家。

（二）工作方法

1.1接受上级指示时，要深刻领会意图。

1.2虚心听别人说话。

L3听取指导时作好记录。

1.4疑点必须提问。

1.5重复被指示的内容。

1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。

2、实行时

2.1充分理解工作的内容。

2.2遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。

2.4备齐必要的器具和材料。

2.6工作到了期限不能完成时，要马上向上司报告，请求提示。

2.7任务实施时，遇到疑问和上司商量。

2.8检查被指示的内容和结果是不是一致。

3、报告时

3.1工作完后，马上报告。

3.2先从结论开始报告。

3.3总结要点。

3.4写报告文书。

4、工作受挫的时候

4.1首先报告。

4.2虚心接受意见和批评。

4.3认真总结，相同的失败不能有第二次。

4.4不能失去信心。

4.5不要逃避责任。

（三）创造工作愉快

1、打招呼

1.1早上上班时要很有精神地说“早上好”。

L2在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会

和你打招呼。

1.3开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、

有生气。

2、努力愉快地工作

2.1工作中自己思想要活跃。

2.2通过工作让自己得到锻炼成长。

2.3为他人愉快而工作。

2.4相互理解、信任，建立同事间和睦关系。

3、互相交谈

3.1如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了

或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起

互相讨论交谈。

3.2“三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，很多人在

一起商谈就明白了。互相讨论时，可以从不知到知。使自己明白不

足，从而确定出好的意见和想法。

3.3从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约、互相

理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有勇气敢于发表意见。

4、健康管理

4.1保证唾眠，消除疲劳。

（四）因公外出

1.因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话、

口头捎话请假。

2.因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。

3.因公在外期间应保护与公司的联系。

4.外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。

5.外出归来一周内报销旅差费。

二、形象规范

（一）着装、仪容和举止

1、着装统一、整洁、得体

1.1服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、

错扣。

1.2在左胸前佩戴好统一编号的员工证。

1.3上班时必须穿工作服。

L4衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好,内衣不外露。

L5着西装时，打好领带，扣好领扣。上衣袋少装东西，裤袋不装东

西，并做到不挽袖口和裤脚。

2.1头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。

2.2男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上

不留胡须。

2.3女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间

不能当众化妆。

2.4颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。

2.5保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。

3举止文雅、礼貌、精神

3.1精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。

3.2保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。

3.3坐姿良好。上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一

定间隙，不用手托腮。

3.4不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。

3.5避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳

朵等。实在难以控制时,应侧面回避。

3.6不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。

3.7站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或

双手交叠自然下垂;双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开。

3.8走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。

三、语言规范

L1语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言

简。

1.2提倡讲普通话。

1.3与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反

应冷漠。

1.4不要随意打断别人的话。

1.5用谦虚态度倾听。

1.6适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的。

1.7尽量少用生僻的电力专业术语，以免影响与他人交流效果。

1.8重要事件要具体确定。

2.1公司名称、工作岗位和自己的姓名。

2.2公司外的人可递送名片。

2.3根据情况介绍自己的简历。

3、文明用语

3.1严禁说脏话、忌语。

3.2使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您

走好”等文明用语。

四、社交规范

1、接待来访微笑、热情、真诚、周全

1.1接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答,

百问不厌。

1.2迎送来访，主动问好或话别，设置有专门接待地点的，接

待来宾至少要迎三步、送三步。

1.3来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。

要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、

联系电话和地址。或引导到要去的部门。

2、访问他人

2.1要事先预约，一般用电话预约。

2.2遵守访问时间，预约时间5分钟前到。

2.3如果因故迟到，提前用电话与对方联络，并致谦。

2.4访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内。

2.5用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再打。

3、使用电话

3.1接电话时，要先说“您好”。

3.2使用电话应简洁明了。

3.3不要用电话聊天。

3.4使用他人办公室的电话要征得同意。

4、交换名片

4.1名片代表客人，用双手递接名片。

4.2看名片时要确定姓名。

4.3拿名片的手不要放在腰以下。

4.4不要忘记简单的寒喧。

4.5接过名片后确定姓名正确的读法。

5、商业秘密

5.1员工有履行保守公司商业秘密的义务。

5.2不与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。

5.3使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意

安全和保密。

5.4不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作

需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。

五、会议规范

1.事先阅读会议通知。

2•按会议通知要求，在会议开始?分钟进场。

3.事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发

表自己的意见。

4.开会期间关掉手机、BP机，不会客，不从事与会议无关的活

动，如剪指甲、交头接耳等。

5.遵从主持人的指示。

6.必须得到主持人的许可后，方可发言。

7.发言简洁明了，条理清晰。

8.认真听别人的发言并记录。

9.不得随意打断他人的发言。

10.不要随意辩解，不要发牢骚。

11.会议完后向上司报告，按要求传达。

12.保存会议资料。

13.公司内部会议，按秩序就座，依次发言。发言时，先讲“xx

汇报”，结束时说：“xx汇报完毕”。

14.保持会场肃静。

六、安全卫生环境

1.安全工作环境

1.1在所有工作岗位上都要营造安全的环境。

1.2工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。

1.4爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节

约用水、用电、易耗品。

1.5应急电话，市内伤病急救120;市内火警119;公司火警;市内

匪警110o

2、卫生环境

2.1员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。

2.2养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，

不流动吸烟。办公室内不得吸烟。

2.3如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，

保护公司的清洁。

七、上网规定

L在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。

4.上班期间不得开私人QQ。

5.1对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。

5.2对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程

序进行删除、修改或者增加。

八、人际关系

1.上下关系尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营

造相互信赖的工作气氛。

2.同事关系不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣

辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的氛围。

3.尊重他人肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足,

进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。

4.相互合作在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找

能共同合作的方案。

5.禁止派别不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。

九、心灵沟通1.虚心接受人他人的意见。

2.不要感情用事。

3.不要解释和否定错误。

4.真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机和场合当

面说清，不要背后乱发议论。

5.不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍体面，有违公

司规定的行为时应及时

善意地提醒。

6.对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反

映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。

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