加班报酬调努力协议

加班报酬调努力协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，对加班报酬制度进行了调整，为明确双方的权利义务，促进公司及员工共同发展，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在调整甲方对乙方加班报酬的计算方式及支付标准，以体现公平、合理原则，提高乙方的工作积极性，确保公司生产、经营目标的实现。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，合理调整加班报酬标准，并及时向乙方公布调整后的加班报酬计算方式。

2.甲方应保证乙方加班报酬的及时支付，不得无故拖欠乙方加班费。

3.甲方应提供乙方加班所需的必要条件和安全保障，确保乙方在加班过程中的身心健康。

4.甲方应尊重乙方的工作时间，合理安排加班任务，不得强迫乙方进行无偿加班。

5.甲方应建立健全加班审批制度，对加班申请进行审查，确保加班合理、合规。

6.甲方应定期对加班报酬进行核算，确保核算结果的准确性。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成加班任务，不得擅自改变加班内容或延长加班时间。

3.乙方在加班过程中应严格遵守操作规程，确保安全生产，防止事故发生。

4.乙方应积极参与公司组织的培训和活动，提高自身业务水平和综合素质。

5.乙方应自觉维护公司形象，不得利用加班时间进行与工作无关的活动。

6.乙方应积极配合甲方对加班报酬的核算工作，确保核算结果的准确性。

三、双方的权利：

1.甲方有权根据公司实际情况和生产经营需要，调整加班报酬标准。

2.乙方有权了解加班报酬的计算方式和支付情况。

3.甲方有权要求乙方按时完成加班任务，并按照规定支付加班费。

4.乙方有权要求甲方提供加班所需的必要条件和安全保障。

四、双方的权利义务的变更与解除：

1.本协议一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

2.如有特殊情况，双方可协商一致变更或解除本协议，并签订书面变更或解除协议。

3.如一方违反本协议约定，另一方有权要求赔偿损失。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定的加班报酬总额为人民币________元（大写：人民币________元整）。

二、支付方式

1.加班报酬的计算依据甲方制定的加班报酬计算办法，按照乙方实际加班时间及加班费率计算。

2.甲方应在每月____日之前，根据乙方上一个月的实际加班情况，将当月应支付的加班报酬支付给乙方。

3.加班报酬的支付比例：

-正常工作时间加班：按国家规定标准支付；

-周末加班：按不低于正常工作时间加班费率的200%支付；

-法定节假日加班：按不低于正常工作时间加班费率的300%支付。

4.甲方支付加班报酬时，应开具合法的加班工资支付凭证，包括但不限于加班工资支付明细表。

5.甲方在支付加班报酬时，如遇国家法定税制变化或其他不可抗力因素，导致加班报酬的计算或支付标准发生变化的，双方应协商一致调整支付方式。

6.额外费用的处理：

-因乙方个人原因导致加班时间增加而产生的额外费用，由乙方自行承担；

-因甲方原因导致加班时间增加而产生的额外费用，由甲方承担。

7.甲方在支付加班报酬时，应确保资金来源合法合规，不得以任何形式侵占、挪用乙方加班报酬。

三、支付条件

1.乙方需按照甲方要求提供加班申请及相关证明材料。

2.甲方审核乙方提供的加班申请及相关证明材料无误后，方可支付加班报酬。

3.甲方有权根据乙方提供的加班证明材料，对加班报酬进行核对和调整。

四、违约责任

1.甲方未按本协议约定支付加班报酬的，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未按时完成加班任务或提供虚假加班证明材料的，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反本协议约定，未按时足额支付加班报酬，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

2.如乙方违反本协议约定，未按时完成加班任务或提供虚假加班证明材料，应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如因甲方原因导致加班报酬计算错误，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.如因乙方原因导致加班报酬计算错误，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至________仲裁委员会仲裁。

2.争议解决过程中，双方应积极配合，不得影响协议的履行。

3.争议仲裁期间，除非仲裁机构另有决定，否则本协议仍应继续履行。

4.争议解决适用的法律为本合同签订地适用的中华人民共和国法律。

三、管辖法院

1.如争议最终通过诉讼解决，双方同意由________人民法院管辖。

2.任何一方提出诉讼请求时，应提交书面诉讼状，并按照法律规定向法院缴纳诉讼费用。

四、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或履行受阻，受影响的一方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明。

2.不可抗力事件持续期间，双方应协商一致，采取合理措施减轻损失。

3.如不可抗力事件持续超过____个月，任何一方均有权解除本协议，并免除在此期间应承担的违约责任。

五、协议的变更与解除

1.本协议的变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。

2.协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的条款继续履行。

3.本协议的变更或解除，不影响双方已发生的权利义务的履行。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效，需满足以下条件：

1.双方均具有完全民事行为能力；

2.双方均签署本协议，且协议内容真实、合法、有效；

3.本协议符合国家法律法规及政策要求。

二、有效期

本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：本协议在以下情况下终止：

-双方协商一致，书面解除本协议；

-本协议约定的终止条件成就；

-一方违约，另一方在接到违约通知后____日内未采取补救措施，且违约行为无法补救；

-因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致解除本协议。

3.协议终止后，双方应按照协议约定，处理剩余的权利义务，包括但不限于加班报酬的结算、未完成工作的处理等。

四、通知与送达

1.双方应确保在协议履行过程中，及时、准确地接收对方的通知。

2.通知应以书面形式发送，通过以下方式送达：

-邮寄：通过挂号信或特快专递方式邮寄至对方提供的地址；

-传真：通过传真方式发送至对方提供的传真号码；

-电子邮件：通过电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。

3.通知自发送之日起____个工作日后视为送达。

五、争议解决

本协议的争议解决方式，按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.加班报酬计算办法：详细说明加班报酬的计算方式、计算公式、费率标准等。

2.加班申请表：乙方提交加班申请的格式样本，包括加班时间、工作内容、预计完成时间等。

3.加班证明材料：包括但不限于加班记录、考勤记录、工作日志等，用于证明乙方加班事实。

4.甲方制定的加班审批制度：明确加班审批流程、审批权限、审批时间等。

5.甲方提供的加班安全保障措施：包括但不限于安全操作规程、安全培训、安全设施等。

6.甲方与乙方签订的劳动合同复印件：证明双方存在劳动关系，确保加班报酬支付的合法性。

7.甲方提供的加班工资支付凭证：包括但不限于银行转账记录、工资条等，用于证明甲方已支付加班报酬。

8.本协议签订时的相关文件：包括但不限于双方签署的协议、授权委托书等。

9.争议解决过程中的相关文件：包括但不限于仲裁申请书、诉讼状等。

10.任何与本协议履行相关的其他文件和资料，经双方确认后可作为本协议的附件。

双方签