辞工劳动合同协议

辞工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方提出辞工申请，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方辞工相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方因个人原因向甲方提出辞工申请，双方经协商一致，旨在明确双方在乙方辞工过程中的权利义务，妥善解决辞工相关事宜，确保双方合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐解除。二、辞工相关事宜1.辞工申请乙方于______年____月____日向甲方提交辞工申请，申请辞去在甲方担任的______岗位工作，离职日期为______年____月____日。2.工作交接乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息、未完成的工作任务等。乙方需确保交接的工作内容完整、准确，无遗漏或错误。交接过程中，乙方应与甲方指定的交接人员进行详细沟通，解答交接人员提出的问题，提供必要的协助和指导，直至交接工作顺利完成。交接完成后，双方应签署工作交接清单，作为交接工作完成的证明。3.离职手续办理乙方应在工作交接完成后，按照甲方规定的流程办理离职手续。离职手续包括但不限于归还公司财物、清理个人办公区域、办理考勤结算、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接和离职手续办理。对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现乙方未按照要求完成交接工作，有权要求乙方继续履行交接义务，并可根据实际情况追究乙方的责任。义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及其他应得报酬。在乙方办理完离职手续后的规定时间内，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方顺利完成工作交接和离职手续办理。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定支付工资及其他应得报酬。在完成工作交接和离职手续办理后，有权要求甲方出具离职证明，并协助办理档案和社会保险关系转移手续。义务按照甲方要求的时间和内容完成工作交接，确保交接工作的质量和完整性。严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在离职前保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。按照甲方规定的流程办理离职手续，积极配合甲方完成相关工作，不得故意拖延或拒绝办理。承担因自身原因导致的工作交接延误或离职手续办理不畅所产生的一切后果。四、工资及经济补偿1.工资结算甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，按照国家法律法规和公司工资制度的规定，结算并支付乙方工资。工资结算截止日期为乙方离职日期。乙方工资计算方式为：______（详细说明工资构成及计算方法）。经核算，乙方离职前应得工资总额为人民币______元（大写______元整）。2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作______年______个月，离职前十二个月平均工资为人民币______元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币______元（大写______元整）。甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险至乙方离职当月。乙方离职后，甲方不再为其缴纳社会保险。乙方应自行承担离职后社会保险的相关费用，如因乙方未及时办理社会保险减员等手续导致甲方多缴纳社会保险费用的，乙方应将多缴纳的费用返还给甲方。2.福利待遇乙方离职后，不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、带薪年假等。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在离职后______年内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、专利技术、专有技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、服务的单位，以及与甲方存在直接竞争关系的上下游企业。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的______日前将款项支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并采取措施消除因自身行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、经济补偿或办理离职手续等，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、办理离职手续或违反保密及竞业限制条款等，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。同时，甲方有权采取法律措施追究乙方的责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律