补缴劳动合同协议

补缴劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方曾经存在劳动关系，但因[具体原因]未及时签订书面劳动合同，现经双方友好协商，就补缴劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同的补签及期限1.双方同意补签自[起始日期]起至[终止日期]止的劳动合同。劳动合同期限为[具体时长，如固定期限劳动合同为x年，无固定期限劳动合同则注明无固定期限]。2.本协议签订后，甲方应在[x]个工作日内完成劳动合同的填写、盖章等手续，并将一份劳动合同交付给乙方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。如甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[x]天通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，工资结构为[基本工资+绩效工资等详细构成]。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的薪酬制度适时调整乙方的工资。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放通过银行转账方式进行，乙方应提供有效的银行账号信息。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等]，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求履行工作职责。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提供必要的培训机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获取劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假、社会保险等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。要求甲方按照法律法规和本协议约定为其提供必要的劳动条件和劳动保护用品。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。如因乙方自身原因造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。无论本协议是否解除或终止，乙方均应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金按照乙方因违约行为所获得的利益计算。八、竞业限制条款1.双方同意，在本协议履行期间及本协议终止或解除后的[x]年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方拒绝履行或无法继续履行竞业限制义务，甲方有权要求乙方一次性支付剩余期限的竞业限制经济补偿，并按照违约金标准支付违约金。4.竞业限制的范围、地域等具体内容以双方另行签订的竞业限制协议为准。九、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.培训费用包括培训期间的学杂费、教材费、差旅费、住宿费等直接费用以及因培训导致甲方额外增加的间接费用。十、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止本劳动合同期满，劳动合同即行终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.劳动合同解除或终止后，甲方应在[x]个工作日内为乙方办理工作交接手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方要求办理工作交接，归还甲方财物等。4.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，一次性支付乙方应得的工资、经济补偿等费用。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付乙方应得款项外，还应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的[x%]向甲方支付赔偿金。如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关约定承担违约责任。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份