工龄补充合同协议

工龄补充合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，为明确双方关于工龄计算及相关权益的具体事宜，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下补充协议：一、工龄相关事项说明（一）工龄定义本协议所指工龄，是指乙方在甲方单位连续工作的年限，自乙方实际入职甲方之日起计算。（二）工龄认定依据1.乙方的入职时间以甲方正式出具的入职通知书或劳动合同中明确记载的起始日期为准。2.乙方应提供真实、有效的个人工作经历证明材料，包括但不限于原工作单位的离职证明、工作经历描述等，以供甲方核实工龄。如因乙方提供虚假材料导致工龄认定错误，乙方应承担由此给甲方及任何第三方造成的全部损失。二、工龄对工资待遇的影响（一）基本工资调整1.乙方工龄每满[x]年，基本工资在原有基础上上调[x]%。调整后的基本工资自乙方工龄满相应年限的次月起执行。2.具体调整幅度和时间间隔可由双方根据实际情况协商确定，并在本协议中另行约定。（二）工龄津贴甲方根据乙方的工龄，每月向乙方发放工龄津贴。具体标准为：工龄满[x]年至[x]年的，每月工龄津贴为[x]元；工龄满[x]年至[x]年的，每月工龄津贴为[x]元；工龄满[x]年以上的，每月工龄津贴为[x]元。工龄津贴自乙方入职满相应年限的次月起开始发放。三、工龄对福利待遇的影响（一）年假天数增加乙方工龄每满[x]年，当年可享受的带薪年假天数在国家法定标准基础上增加[x]天，但最长不超过[x]天。年假天数的计算以自然年度为单位，自乙方入职满相应年限的次年起开始计算。（二）病假待遇提高乙方工龄满[x]年的，在患病或非因工负伤时，按照国家及地方相关规定享受病假待遇，病假工资按照本人工资的[x]%发放；工龄满[x]年以上的，病假工资按照本人工资的[x]%发放。病假期间的福利待遇按照甲方相关规定执行。（三）其他福利待遇随着乙方工龄的增长，甲方在符合法律法规及公司规定的前提下，将根据实际情况逐步提高乙方在节日福利、培训机会、职业发展等方面的福利待遇，具体标准和方式由甲方另行制定并通知乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况、法律法规及本协议约定，调整乙方的工资待遇、福利待遇等。有权要求乙方提供真实、有效的个人工作经历证明材料，以核实乙方工龄。对于乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定的行为，有权依法追究乙方责任。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资、工龄津贴及其他福利待遇。为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。按照法律法规及本协议约定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并承担相应费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，享受相应的工资待遇、福利待遇及职业发展机会。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益。在符合法律法规及公司规定的前提下，有权对甲方的管理和决策提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本协议约定，认真履行工作职责。向甲方提供真实、有效的个人工作经历证明材料，如实陈述本人的工作经历。按照甲方要求，参加必要的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议相关内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、工龄津贴及其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方提供相应的劳动条件、劳动保护或未依法办理社会保险、住房公积金等相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未向甲方提供真实、有效的个人工作经历证明材料，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应按照甲方遭受损失金额的[x]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本