柜台劳务合同协议

柜台劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供柜台劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点[具体柜台位置]，为甲方提供柜台劳务服务。乙方的劳务工作包括但不限于商品销售、客户接待、产品介绍、收银操作、柜台整理等与柜台运营相关的工作内容。2.劳务要求乙方应具备相应的业务知识和技能，能够熟练完成各项劳务工作任务。在劳务期间，乙方需遵守甲方的工作规范和操作流程，保持良好的服务态度和职业素养，为甲方的客户提供优质、高效、热情的服务。乙方应按照甲方的营业时间按时到岗，不得迟到、早退或无故旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。乙方在工作期间应妥善保管甲方提供的各类物品和资料，不得擅自挪用、转借或损坏。如因乙方原因造成甲方物品或资料损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。二、劳务期限本合同协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同协议自动延续[延续期限]。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间段]。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。如因甲方业务需要，乙方需延长工作时间的，甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班费用。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度申请休息休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币______元（大写______元整）。此报酬为乙方完成本合同约定劳务工作的全部费用，除双方另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的劳务报酬进行调整。调整后的劳务报酬标准将以书面形式通知乙方。2.支付方式甲方将在每月的[具体支付日期]，通过银行转账的方式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致银行账户信息错误而影响劳务报酬支付的，责任由乙方自行承担。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。向乙方告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。依法保障乙方享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬，并享受本合同约定的休息休假等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务按照本合同约定的劳务内容、劳务要求和工作时间，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客户信息、产品资料、经营策略等重要信息。爱护甲方的财产和设施，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方在工作期间发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施解决问题。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担相应的法律责任和后果。2.福利待遇乙方在劳务期间，享有甲方按照规定提供的福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作帽、手套、口罩等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按照规定佩戴或使用劳动保护用品而导致自身伤亡或其他事故的，乙方应承担相应的责任。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。如因甲方原因导致工作场所存在安全隐患或劳动条件恶劣，乙方有权要求甲方采取措施予以改善，甲方应及时处理。3.职业危害防护甲方针对乙方工作岗位可能存在的职业危害，采取有效的防护措施，如提供通风设备、防护设施、定期组织职业健康检查等。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如实告知甲方自己的健康状况和职业病史等信息。如乙方在工作期间发现职业危害情况，应及时向甲方报告，甲方应按照相关规定采取措施进行处理。八、合同的解除与终止1.合同的解除经双方协商一致，可以提前解除本合同协议。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权单方面解除本合同协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并在规定的时间内离开甲方工作岗位。若甲方违反本合同约定，未按时支付劳务报酬或提供必要的工作条件等，乙方有权解除本合同协议，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬、经济补偿以及赔偿因此给乙方造成的损失。2.合同的终止本合同协议期满，双方未续签的，本合同协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同协议无法继续履行的，本合同协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件等，甲方应按照法律法规的规定承担相应的违约责任，向乙方支付拖欠的劳务报酬、经济补偿以及赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本合同约定提供劳务服务或违反甲方的规章制度，乙方应按照本合同约定或甲方的相关规定承担相应的违约责任，包括但不限于退还已领取的劳务报酬、支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。乙方给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的数额按照本合同约定或法律法规的规定执行。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。十、争议解决本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同协议具有同等法律效力。