筏木劳动合同协议

筏木劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事筏木相关工作，需要乙方提供相应劳务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供筏木劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方为甲方提供筏木劳务，具体工作包括但不限于砍伐树木、将树木加工成符合甲方要求的筏木、协助进行筏木的运输及在甲方指定的水域进行筏木的编排等相关工作。（二）劳务要求1.乙方应具备从事筏木工作所需的技能和经验，熟练掌握砍伐、加工、运输及编排筏木的相关技术。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。3.乙方需按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成各项筏木工作任务。所砍伐的树木应符合甲方对木材质量的要求，加工后的筏木尺寸、规格等应达到甲方规定的标准。4.乙方在工作期间应爱护甲方提供的工具和设备，如因乙方故意或重大过失造成工具、设备损坏的，乙方应负责赔偿。二、工作时间和地点（一）工作时间1.根据筏木工作的实际需要，甲方实行不定时工作制。乙方应根据甲方的工作安排，随时投入工作。2.在工作任务较为集中或紧急时，乙方可能需要加班工作，甲方将根据实际情况给予乙方相应的加班补偿或安排调休，但乙方应服从甲方的合理调度。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的山林区域及相关水域。乙方应在甲方指定的地点内从事筏木工作，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方完成的筏木工作量向乙方支付劳务报酬。具体报酬标准如下：1.砍伐每立方米合格树木，甲方支付乙方报酬______元。2.加工每立方米合格筏木，甲方支付乙方报酬______元。3.协助运输及编排每立方米筏木，甲方支付乙方报酬______元。上述报酬标准为含税价，甲方不再另行承担乙方因提供劳务而产生的其他税费。（二）支付方式1.甲方每月对乙方完成的工作量进行统计核算。在次月______日前，甲方将上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致甲方无法按时支付报酬或造成其他损失的，乙方应承担全部责任。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求提供劳务，并对乙方的工作进行监督、检查。根据工作需要，有权调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。对乙方在工作过程中违反甲方规章制度或本协议约定的行为，有权进行纠正和处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。向乙方告知工作过程中的安全风险及防范措施，并对乙方进行必要的安全培训。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。在工作过程中，因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，认真履行本协议约定的各项义务。按照甲方的工作要求和安全操作规程，认真完成各项筏木工作任务，确保工作质量和工作安全。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在工作期间，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施解决。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用劳动保护用品而导致自身伤亡或其他事故的，乙方应自行承担相应责任。（二）劳动条件甲方应确保工作场地的安全性，对存在安全风险的区域设置明显的警示标志。同时，甲方应提供必要的工作设备和工具，并保证其性能良好、安全可靠。甲方应定期对工作设备和工具进行检查、维护和更新，确保乙方在安全的劳动条件下工作。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知筏木工作过程中可能存在的职业危害，如树木砍伐过程中的噪音、粉尘污染，以及水上作业可能存在的溺水风险等，并采取相应的防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现因职业危害导致身体不适或疾病的，甲方应积极协助乙方进行治疗，并按照国家有关规定承担相应的责任。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权单方解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。乙方严重违反的情形包括但不限于：连续旷工超过______天或累计旷工超过______天的。因乙方故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的。违反甲方安全操作规程，导致发生重大安全事故的。违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成不良影响或经济损失的。3.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本协议，双方互不承担违约责任。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定提供劳动保护用品、劳动条件或职业危害防护措施，导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定擅自解除或终止本协议，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向乙方支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付一个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求提供劳务，每逾期一天，应按照当日应得报酬的______%向甲方支付违约金。如因乙方原因导致工作质量不符合要求，乙方应负责无偿返工，直至达到甲方要求为止。若因乙方返工给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反甲方的安全操作规程或其他规章制度，导致发生安全事故或给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。同时，甲方有权根据事故的严重程度给予乙方相应的纪律处分，直至解除本协议。3.若乙方违反本协议约定擅自解除或终止本协议，应按照甲方已支付给乙方的劳动报酬总额的______%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由双