门岗雇工合同协议

门岗雇工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇工）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任门岗相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方担任甲方指定场所的门岗工作人员，负责对进入甲方场所的人员、车辆进行登记、检查等工作。2.工作地点：[具体工作地点]3.工作内容及要求严格遵守甲方的各项规章制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。对进入甲方场所的人员进行身份核实，要求出示有效证件，并进行详细登记，包括姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。对进入甲方场所的车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品等，确保无违禁物品进入。对于外来车辆，需登记车牌号码、车主姓名、联系电话等信息，并引导其停放至指定位置。负责维护门岗区域的秩序，制止无关人员、车辆随意进入甲方场所，对不听劝阻的，及时向上级报告。做好门岗区域的安全保卫工作，发现异常情况及时处理，并立即报告甲方相关负责人。异常情况包括但不限于火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件。协助甲方做好其他与门岗工作相关的临时性任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行门岗工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求的行为提出批评、纠正意见。根据甲方经营情况及实际工作需要，有权合理调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于门岗值班室、办公设备等。对乙方进行必要的工作培训，使其熟悉工作流程和工作要求。按照国家法律法规及甲方规章制度，保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的劳动保护用品。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行门岗工作职责，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、技术资料等。工作秘密包括但不限于门岗工作中知悉的甲方内部管理情况、安全防范措施等。不得利用工作之便谋取私利，不得收受甲方客户或其他相关人员的财物或其他利益。在工作期间，如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应自行承担因履行本合同而产生的个人所得税等相关税费。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[x]元。劳动报酬包含乙方的基本工资、加班工资、奖金等所有与工作相关的收入。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取劳动报酬时，在工资发放表上签字确认。如乙方对劳动报酬有异议，应在收到工资后的[x]个工作日内书面通知甲方，甲方应及时进行核实和处理。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。如实行综合计算工时制或不定时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利，具体按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付相应的劳动报酬，但乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，在规定的医疗期内，甲方应按照国家法律法规的规定支付病假工资。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，该费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体按照甲方的相关规定执行。六、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职手续等。乙方应在办理完工作交接手续后，向甲方领取应得的劳动报酬及相关福利待遇。甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约而导致的甲方预期利益损失等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的地方，以补