景区杂工合同协议

景区杂工合同协议甲方（用人单位）：名称：[景区名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[景区地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方经营管理[景区名称]，需要招聘杂工从事相关工作，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供景区杂工劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方作为景区杂工，负责景区内的各类杂项工作，包括但不限于景区环境卫生维护，如道路清扫、垃圾清理、公共区域清洁消毒；游客引导与秩序维护，协助游客解答疑问、指引路线，在人员密集区域维护秩序；景区设施设备的简单维护与保养，如桌椅摆放、简单的设施维修（在乙方能力范围内）；协助景区活动的开展，如活动场地布置、活动结束后的清理等工作。2.服务要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。在工作过程中，要遵守景区的各项规章制度，注意安全操作，爱护景区内的设施设备。乙方应具备良好的服务意识，热情、耐心地为游客提供帮助，不得与游客发生争吵或冲突。对于工作中发现的问题或异常情况，应及时向甲方报告。二、工作时间与地点1.工作时间甲方根据景区的运营情况安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排。一般情况下，乙方每周工作[x]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。如遇景区特殊活动或节假日，乙方应根据甲方要求加班工作，甲方将按照相关法律法规支付加班费用或安排调休。2.工作地点乙方的工作地点为[景区名称]内，乙方应在甲方指定的工作区域内完成工作任务，未经甲方书面同意，不得擅自离开工作区域或前往其他区域工作。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和工作量，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，此工资为含税工资，包含乙方的基本工资、加班工资、奖金等所有应得收入。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据景区的运营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，对于乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为，有权提出批评、警告直至解除本协议。有权根据国家法律法规和景区实际情况，制定和修改景区的各项规章制度，乙方应遵守执行。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作技能和服务水平。按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险（如适用）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和景区的相关信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方财产损失或给甲方带来其他不利影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。在工作期间，如发生意外事故或身体不适等情况，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行处理。五、社会保险及福利待遇1.社会保险若乙方符合国家法律法规规定的缴纳社会保险条件，甲方将按照规定为乙方缴纳社会保险，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳的险种、比例等按照国家和地方相关规定执行。2.福利待遇乙方享有甲方规定的法定节假日、年休假等福利待遇。甲方根据景区实际情况，可能会在节假日或特殊时期为乙方发放相应的福利或补贴，但具体情况由甲方决定。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因景区经营管理需要，调整乙方的工作岗位或工作内容；因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更；双方约定的其他可以变更协议的情形。变更协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。具体严重违反规章制度的情形包括但不限于：连续旷工超过[x]天；在工作中故意违反操作规程，给甲方造成重大损失；严重违反景区的安全规定，导致安全事故发生；泄露甲方商业秘密或景区重要信息，给甲方造成不良影响等。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定办理相关手续，结清各自的权利义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的违约金。2.若乙方未按照甲方的工作要求和标准完成工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于直接经济损失、因乙方工作失误导致的游客投诉赔偿等。3.若乙方违反甲方的规章制度或本协议的约定，擅自离职或给甲方造成其他不良影响的，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力