护理顶岗合同协议

护理顶岗合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（顶岗护理人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方护理工作的实际需求，乙方具备相应护理专业技能和知识，愿意到甲方处进行顶岗护理工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方顶岗护理事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。二、顶岗护理服务内容及要求（一）服务内容乙方在顶岗期间，主要负责甲方指定区域内患者的护理工作，包括但不限于以下方面：1.协助医生进行医疗护理操作，如测量生命体征（体温、脉搏、呼吸、血压）、观察病情变化等，并及时准确记录。2.按照护理计划为患者提供基础护理服务，如口腔护理、皮肤护理、翻身拍背、协助进食、进水等，确保患者生活舒适。3.执行医嘱，按时为患者进行药物治疗、注射、输液等操作，严格遵守无菌操作规程，确保医疗安全。4.对患者进行心理护理，关心患者的情绪状态，及时给予安慰和鼓励，缓解患者的心理压力。5.参与病房管理，保持病房环境整洁、安静、安全，协助患者整理个人物品，维持良好的就医秩序。（二）服务要求1.乙方应具备扎实的护理专业知识和技能，持有有效的护士执业证书，并按照国家和地方相关护理规范及操作规程开展工作。2.在护理工作中，乙方需保持高度的责任心和敬业精神，认真履行护理职责，对待患者要热情、耐心、细心，不得敷衍了事或故意刁难患者。3.严格遵守医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调配，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。如需请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。4.保护患者的隐私和个人信息安全，不得泄露患者的任何隐私信息。在护理工作中涉及患者隐私的操作，应采取必要的保密措施。5.积极参加甲方组织的各类护理培训和业务学习活动，不断提高自身的护理水平和综合素质，以适应甲方护理工作的需要。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排提供护理服务。对乙方的护理工作进行监督、检查和指导，如发现乙方存在工作失误或违反规定的行为，有权提出纠正意见，并要求乙方及时整改。根据医院的实际情况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于护理设备、办公用品、防护用品等，并确保其安全性和可靠性。按照国家和地方有关规定，为乙方支付顶岗期间的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。组织乙方参加相关的业务培训和安全教育，提高乙方的业务水平和安全意识。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、虐待乙方，保障乙方在工作期间的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保自身的人身安全和健康。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出意见和建议，并要求甲方给予合理答复。在履行本协议过程中，如自身合法权益受到侵害，有权依法向甲方主张权利或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极完成甲方交办的各项护理任务。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行护理职责，为患者提供优质、高效的护理服务，确保护理质量和患者安全。爱护甲方提供的工作设备和办公用品，如因故意或重大过失造成损坏或丢失的，应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露导致甲方或患者遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在顶岗期间，不得从事与甲方利益相冲突的其他工作或活动。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方制定的绩效考核办法确定，最高不超过乙方月工资的______%。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在顶岗期间，享有与甲方正式员工同等的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期待遇，但需按照甲方的请假制度办理请假手续。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或相应的餐补，具体标准按照甲方规定执行。五、工作条件与劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应为乙方配备必要的个人防护用品，如工作服、口罩、手套、护目镜等，并指导乙方正确使用和维护。3.乙方在工作过程中，如因工作需要接触有毒有害物质、放射性物质或从事其他危险作业，甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的防护措施和保健待遇，并定期组织乙方进行职业健康检查。4.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，如因乙方违反规定导致发生安全事故或职业病的，乙方应承担相应的责任。六、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营状况发生变化、工作需要或其他不可抗力因素，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的；因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的；双方约定的其他可以变更协议的情形。2.协议变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除的日期和相关事宜。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本协议，应提前______日以书面形式通知对方。未经对方同意，擅自解除本协议的，应承担相应的违约责任。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用，并交接工作。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或履行其他义务的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。违约金的金额为未履行义务部分对应的金额的______%。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如擅自离岗、脱岗、违反操作规程、泄露甲方商业秘密或患者隐私信息等，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照甲方的规定支付违约金。违约金的金额根据乙方违约行为造成的损失大小确定，但最低不低于人民币______元。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受经济损失或其他损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，