民用劳动安全协议书

民用劳动安全协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方从事民用劳动相关工作，为明确双方权利义务，保障劳动安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、协议标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方从事[具体工作内容]，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。该工作任务需遵循民用劳动安全相关标准和规范，确保工作过程中的安全性。2.工作地点：乙方的工作地点为[明确具体工作地点]。甲方应确保工作地点的环境符合民用劳动安全要求，不存在明显的安全隐患。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督检查，提出改进意见和建议，对乙方违反安全规定的行为进行纠正和处罚。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的劳动安全条件和劳动保护用品，如符合安全标准的工作设备、防护用具等，并确保其正常使用。对乙方进行劳动安全培训和教育，告知乙方工作过程中的安全风险、操作规程及应急处理措施等，提高乙方的安全意识和操作技能。培训内容应包括但不限于[列举培训的主要方面]，培训记录应妥善保存。按照国家规定和本协议约定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，确保乙方在工作期间依法享受社会保险待遇。制定并执行劳动安全规章制度，建立健全劳动安全事故应急预案。在工作场所设置明显的安全警示标志，对可能发生的安全事故及时进行预防和处理。当乙方在工作过程中遇到安全问题或危险情况时，甲方应及时采取有效的救援措施，保障乙方的人身安全。根据乙方的工作表现和贡献，按照本单位的薪酬制度支付乙方劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。劳动报酬应包括基本工资、绩效工资等，具体数额为每月人民币[x]元。工资发放时间为每月[具体日期]。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供必要的劳动安全条件和劳动保护用品，保障自身的劳动安全。有权获得甲方提供的劳动安全培训和教育，提高自身的安全意识和工作技能。在工作过程中遇到安全问题或危险情况时，有权要求甲方及时采取救援措施，保障自身的人身安全。按照国家法律法规及本协议约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的劳动安全规章制度，严格按照操作规程进行工作，不得违规操作。在工作过程中发现安全隐患或其他不安全因素时，应及时报告甲方。正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，不得擅自拆除、更换或挪作他用。积极参加甲方组织的劳动安全培训和教育活动，学习安全知识和技能，提高自身的安全意识和应急处理能力。培训期间应认真听讲，遵守培训纪律，不得无故缺席。配合甲方进行安全检查和事故调查处理工作，如实提供相关情况和资料。在工作中因自身原因造成安全事故或损失的，应承担相应的责任。如因故意或重大过失导致安全事故，乙方应依法承担赔偿责任。三、劳动安全保障措施（一）安全培训1.甲方应定期组织乙方参加劳动安全培训，培训内容应涵盖民用劳动安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。培训时间不少于[x]小时/年。2.乙方应认真参加培训，做好学习记录，并在培训结束后参加考核。考核合格后方可继续从事相关工作。如考核不合格，甲方应安排补考或再次培训，直至乙方考核合格为止。（二）安全检查1.甲方应建立健全安全检查制度，定期对工作场所、设备设施等进行安全检查。检查周期为[具体周期，如每周一次]。2.安全检查应包括但不限于设备设施的运行状况、安全防护装置的有效性、工作环境的安全性等方面。对检查中发现的安全隐患，甲方应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.乙方应积极配合甲方的安全检查工作，对检查出的问题及时进行整改。如乙方拒绝整改或整改不力导致安全事故发生的，应承担相应的法律责任。（三）应急救援1.甲方应制定完善的劳动安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急预案应定期进行演练，演练周期为[具体周期，如每年一次]。2.在工作场所应配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、消防器材等，并确保其处于良好的备用状态。3.乙方应熟悉应急救援预案的内容和要求，掌握基本的应急救援技能。在发生安全事故时，应按照应急预案的要求及时报告甲方，并积极参与救援工作。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供必要的劳动安全条件和劳动保护用品，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照《劳动合同法》的相关规定执行。2.若甲方未对乙方进行劳动安全培训和教育，导致乙方因缺乏安全知识和技能而发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方的医疗费、误工费、伤残补助金等。3.若甲方未按照国家规定和本协议约定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并承担由此给乙方造成的损失。4.若甲方违反劳动安全规章制度，导致乙方人身受到伤害的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定承担赔偿责任。如甲方拒绝承担赔偿责任，乙方有权通过法律途径维护自身权益。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规及甲方的劳动安全规章制度，违规操作导致安全事故发生的，乙方应承担全部或部分赔偿责任。赔偿范围包括甲方的财产损失、因事故导致的第三方人身伤亡或财产损失等。2.若乙方未正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，导致自身受到伤害的，乙方应承担相应的责任。甲方可视情节轻重给予乙方批评教育、罚款等处罚。3.若乙方拒绝参加甲方组织的劳动安全培训和教育活动，或在培训期间无故缺席、考核不合格且不参加补考或再次培训的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限，如一年]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。如需变更或解除本协议，双方应提前[通知期限，如三十天]书面通知对方。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如遇国家法律法规及政策调整，本协议相应条款应作调整。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订