门市务工合同协议

门市务工合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营门市业务，需要乙方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系[门市具体经营范围]的经营者，在[门市详细地址]从事经营活动，具有合法的经营资质和用工主体资格。2.乙方：具备相应的劳动能力和技能，愿意为甲方提供劳务服务，并遵守甲方的规章制度。（二）标的物或服务具体描述1.乙方为甲方在[门市具体地址]提供劳务服务，服务内容包括但不限于门市内商品的销售、陈列整理、客户接待、收银、门市清洁维护等与门市经营相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求和指示，按时、保质、保量地完成各项工作任务。工作时间为每周[x]天，每天工作时间为[具体时间段]，但甲方可根据门市经营需要进行适当调整，乙方应予以配合。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求的行为提出批评、纠正意见。根据门市经营情况及乙方工作表现，有权决定是否调整乙方的工作岗位、工作内容或薪酬待遇。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方告知工作内容、工作要求、工作流程以及相关规章制度，并对乙方进行必要的培训。按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。对甲方提出的不合理工作要求或其他侵害乙方合法权益的行为，有权提出异议并拒绝执行。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成各项工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。在工作过程中，注意自身安全与健康，如因自身原因造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。但因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将工作任务转委托给他人完成。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为每月人民币[x]元，该报酬为固定金额，包含乙方的基本工资、奖金、补贴等所有收入。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如有变更，应提前书面通知甲方。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照本合同约定执行，即每周[x]天，每天工作时间为[具体时间段]。甲方可根据门市经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方在法定节假日休息，并支付相应的加班工资（如有）。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。请假期间，甲方不支付乙方劳务报酬。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息和资料。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作服、工作餐等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，但应符合甲方的相关规定和条件。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未正确佩戴或使用劳动保护用品导致自身伤害的，由乙方自行承担责任。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、卫生等符合相关标准。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素及相应的防护措施。对于存在职业危害的工作岗位，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的职业健康监护，并承担相应的费用。乙方应积极配合甲方进行职业健康检查，如实提供个人健康信息。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或薪酬待遇的；乙方因自身原因需要变更工作岗位、工作地点或工作时间的；法律法规或政策发生变化，影响本合同履行的；其他经双方协商一致需要变更合同的情形。2.合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的；未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全与健康的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.解除合同应提前[x]天以书面形式通知对方，但因乙方严重违反甲方规章制度或法律法规规定导致甲方解除合同的除外。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定和本合同的约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或未提供必要的工作条件和劳动保护用品等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若甲方擅自解除本合同或违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方擅自解除本合同或违反本合同约定的保密义务、工作纪律等，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙