酒店实习合同协议

酒店实习合同协议甲方（实习单位）：名称：[酒店名称]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]乙方（实习生）：姓名：[实习生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意在甲方酒店进行实习，甲方同意接收乙方实习，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方酒店实习事宜达成如下协议：一、实习期限乙方的实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止。实习期满前，双方如无异议，则实习期限自动延续[延续时长]。二、实习岗位及工作内容1.实习岗位：乙方在甲方酒店的实习岗位为[具体岗位名称]，如餐饮部服务员、客房部清洁员、前台接待员等，具体岗位根据乙方的专业、技能及甲方实际需求确定。2.工作内容：乙方应按照甲方的安排，在实习岗位上从事相关工作，包括但不限于：协助酒店员工完成日常运营任务，如顾客接待、服务提供、清洁维护等；学习酒店各部门的业务流程和操作规范，参与相关培训和学习活动；积极配合甲方完成临时交办的其他工作任务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据酒店运营需要和乙方的实习表现，合理调整乙方的实习岗位和工作内容；对乙方的实习工作进行指导、监督和考核，有权要求乙方按照酒店的规定和标准完成工作任务；如乙方违反酒店规章制度或不能胜任实习工作，甲方有权提前终止实习协议，并要求乙方离开酒店。2.义务按照本协议约定，为乙方提供实习岗位和必要的工作条件，包括但不限于工作设备、工具、制服等；安排经验丰富的员工对乙方进行实习指导，帮助乙方熟悉酒店业务和工作流程，提高实习效果；根据乙方的实习表现，按照酒店的规定给予乙方相应的实习补贴或报酬；为乙方购买实习期间的商业保险，保障乙方在实习期间的人身安全。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享有在甲方酒店实习的权利，参与甲方组织的实习培训和学习活动；在实习期间，有权了解酒店的业务情况、规章制度和企业文化；根据实习表现，获得相应的实习补贴或报酬；在实习期间，如因工作原因受到意外伤害或发生其他事故，有权按照酒店的规定和相关法律法规获得相应的赔偿和保障。2.义务遵守国家法律法规和甲方酒店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；认真履行实习岗位职责，努力完成甲方交办的工作任务，积极提高工作效率和质量；尊重酒店员工，与同事友好相处，不得从事任何损害酒店利益和形象的行为；保守甲方酒店的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露；按照甲方的要求，定期提交实习报告和工作总结，汇报实习进展和收获；在实习期间，如因个人原因需要提前终止实习协议，应提前[通知期限]书面通知甲方，并经甲方同意。四、实习补贴与报酬1.实习补贴：甲方将根据乙方的实习岗位和工作表现，给予乙方一定的实习补贴。实习补贴标准为每月人民币[x]元，发放时间为每月[具体日期]。实习补贴将根据乙方的出勤情况、工作表现等进行考核发放，如有缺勤、旷工或违反酒店规章制度的情况，甲方有权相应扣除实习补贴。2.报酬：在实习期间，如乙方表现优秀且符合甲方酒店的用人需求，甲方将根据酒店的薪酬政策和乙方的工作能力，考虑给予乙方一定的报酬。报酬的具体金额和发放方式将在双方协商一致后另行确定，并签订补充协议。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方酒店的规定执行，一般为每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排将根据酒店的运营情况进行调整，但应保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。如因工作需要安排乙方在法定节假日加班，甲方将按照国家相关法律法规的规定给予乙方相应的加班补偿。乙方如需请假，应提前按照甲方酒店的请假制度办理请假手续，经批准后方可休假。六、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.职业危害防护：甲方应向乙方告知实习岗位可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，如提供通风设备、防护用具等，以减少职业危害对乙方的影响。同时，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方酒店的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限时长]年。即使本协议终止，乙方仍应继续履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权追究乙方的法律责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供实习岗位、工作条件或支付实习补贴、报酬等，应承担违约责任，按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、违反酒店规章制度、泄露酒店商业秘密等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权要求乙方返还已领取的实习补贴或报酬。3.如因一方违约导致另一方遭受其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补