老岗位协议书范本

老岗位协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方曾在甲方处担任特定岗位工作，为明确双方在乙方回归老岗位后的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守。一、协议背景与目的乙方曾在甲方从事[具体岗位名称]工作，对该岗位的工作内容、流程及相关业务有一定的熟悉度和经验。现甲方因业务需要，邀请乙方回归该老岗位继续工作。本协议旨在明确双方在乙方重新履行老岗位工作职责过程中的各项权利义务，确保工作的顺利开展，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方回归后担任的岗位为[具体岗位名称]。该岗位主要负责[详细描述岗位的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果要求等]。2.工作内容日常工作：乙方需按照甲方的工作流程和标准，每日完成[列举日常工作的具体事项，如数据录入、文件处理、客户沟通等]工作任务，确保工作的准确性和及时性。项目工作：在参与甲方相关项目时，乙方应承担[明确在项目中所负责的具体工作内容，如项目策划、执行、协调等]职责，积极推动项目进展，保证项目目标的实现。其他工作：根据甲方业务发展的需要，乙方可能需要承担临时性的其他与本岗位相关的工作任务，乙方应予以积极配合。3.工作时间与地点工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需按照相关法律法规及甲方规定执行。工作地点：乙方的工作地点为[详细地址]。甲方因业务需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营管理需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动报酬，享受法定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，参与甲方组织的与工作相关的培训和学习活动。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院寻求救济。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作资源，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。不断提升自身的业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动，适应甲方业务发展的需要。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体工资构成及标准，如基本工资+绩效工资等]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，每月绩效工资范围为人民币[x]元至[x]元。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、培训与发展1.培训：甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，有计划地为乙方提供各类培训，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训、管理能力培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，按时完成培训任务，并将所学知识和技能应用到实际工作中。2.职业发展：甲方为乙方提供职业发展规划指导和晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力和素质，在符合甲方晋升条件的情况下，乙方有权参与甲方的内部晋升竞聘。七、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后[具体保密期限]内，应对甲方的商业秘密、工作机密等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方因工作需要接触到甲方保密信息的，应妥善保管，不得私自复制、传播或泄露。工作结束后，应及时将涉及保密信息的资料、文件等归还甲方。2.竞业限制双方约定，在乙方离职后[具体竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前[具体月数]平均工资的[具体比例]。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因经营管理需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的；乙方因自身原因，提出变更工作岗位、工作内容或工作地点的；因不可抗力或法律法规政策变化等原因，需要变更本协议的。变更协议内容的，双方应签订书面协议，并作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[具体通知期限]以书面形式通知甲方的，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[具体通知期限]通知甲方的，可以解除本协议。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，应承担违约责任，按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，按照甲方的规章制度向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行；国家法律法规