美业离职合同协议

美业离职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方从事美业相关工作，现甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间1.乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。2.双方一致确认，乙方的离职时间为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。二、工作交接1.工作交接范围乙方应将其在甲方工作期间涉及的所有工作资料、客户信息、业务档案、钥匙、办公用品等物品移交给甲方指定的人员。具体包括但不限于：客户档案：包含客户基本信息、消费记录、服务历史、联系方式等。业务资料：如美容项目资料、产品手册、营销方案、培训资料等。工作账号及密码：乙方使用的甲方内部系统账号、邮箱账号、社交媒体账号等，并确保交接后甲方能够正常使用。未完成的工作任务清单：详细列出各项任务的进展情况、下一步计划及相关注意事项。库存盘点：对乙方负责保管或使用的甲方美业产品、工具、设备等进行盘点，并制作清单交接。2.工作交接流程在离职前____个工作日内，乙方应制定详细的工作交接计划，并提交给甲方。交接计划应明确各项交接事项的时间节点、交接方式及接收人员。按照交接计划，乙方应逐步与接收人员进行面对面交接，确保接收人员对交接内容充分理解并签字确认。对于重要资料和信息，应同时提供电子备份，并确保电子数据的完整性和可读取性。在工作交接完成后，乙方应填写《工作交接清单》，由乙方、接收人员及甲方指定的监交人共同签字确认。《工作交接清单》一式两份，甲乙双方各执一份，作为工作交接完成的凭证。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应在乙方离职后____个工作日内，按照国家法律法规及甲方薪资制度，结算并支付乙方离职前的工资、奖金、提成等劳动报酬。经双方核算，乙方离职前的应发工资为人民币____元，扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定扣除项目后，实发工资为人民币____元。甲方将于____年__月__日前将实发工资支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结算甲方按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职当月。乙方离职后，甲方不再承担相关费用。对于乙方在职期间应享受但尚未使用的带薪年假、病假等福利待遇，按照甲方相关规定进行结算。经核算，乙方应享受的带薪年假天数为____天，折算后应支付的年假工资为人民币____元。甲方将于____年__月__日前将年假工资支付至乙方指定的银行账户。若乙方在离职前参加了甲方组织的培训或获得了相关证书，且约定服务期未满的，按照服务期协议的约定处理。若乙方违反服务期约定，应按照协议向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照服务期协议执行。四、保密义务1.保密范围乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密范围包括但不限于：甲方的美业产品配方、技术工艺、服务流程、操作规范等技术信息。甲方的客户名单、客户需求、客户偏好、交易记录等客户信息。甲方的营销计划、市场策略、财务数据、员工信息等商业信息。甲方未公开的内部管理制度、业务文档、会议纪要等其他机密信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至离职后____年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密约定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还因违反保密义务而获得的全部收益，并依法追究乙方的法律责任。五、竞业限制1.竞业限制范围乙方承诺在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于：经营与甲方相同或类似的美容服务项目。销售与甲方相同或类似的美业产品。向甲方的客户提供与甲方存在竞争的服务或产品。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后____个月内，按照乙方离职前月平均工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付至竞业限制期限届满。甲方将于每月____日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方停止违约行为。若乙方拒不履行，甲方有权依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。包括但不限于：乙方独立创作或参与创作的美容服务方案、技术改进成果、营销创意等作品。乙方在工作中使用甲方资源所形成的商标、专利、著作权等知识产权。2.乙方应积极配合甲方办理知识产权归属的相关手续，包括但不限于提供必要的证明文件、协助甲方申请专利或商标注册等。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将其在甲方工作期间产生的知识产权转让、许可给第三方使用。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，确保工作的顺利过渡。有权要求乙方遵守保密义务和竞业限制约定，维护甲方的商业利益。义务按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的薪资及福利待遇。为乙方办理离职手续，出具离职证明。对乙方的工作交接情况进行监督和审核，确保交接工作的完整性和准确性。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资及福利待遇。有权要求甲方为其办理离职手续，出具离职证明。义务按照本协议的约定，按时完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。遵守保密义务和竞业限制约定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。在离职后，不得诋毁甲方的声誉，不得干扰甲方的正常经营活动。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时支付乙方薪资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议的相关条款承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协