派遣中介合同协议

派遣中介合同协议甲方（派遣方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（委托方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于乙方有相关用人需求，甲方作为专业的派遣中介机构，具备为乙方提供派遣服务的能力和资质。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方为乙方提供派遣中介服务事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物（一）服务内容1.甲方根据乙方的用人需求，寻找并筛选符合条件的劳务人员，组织劳务人员参加面试、体检等流程，确保劳务人员满足乙方的岗位要求。2.负责办理劳务人员的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保缴纳等相关手续。3.对劳务人员进行必要的培训，使其熟悉乙方的工作环境、工作流程和工作要求，提高劳务人员的工作能力和工作效率。4.负责劳务人员在乙方工作期间的日常管理，包括但不限于考勤管理、工作纪律管理等，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。5.协调处理劳务人员与乙方之间的工作关系，及时解决工作中出现的问题和纠纷，维护双方的合法权益。6.在劳务人员与乙方的派遣关系结束后，负责办理离职手续，包括但不限于结清工资、退还工作证件等。（二）标的物本协议所涉及的标的物为甲方按照乙方要求派遣至乙方工作的劳务人员。劳务人员应具备以下条件：1.年龄在______周岁至______周岁之间，身体健康，能够胜任乙方安排的工作岗位。2.具备相应的工作技能和工作经验，符合乙方岗位的具体要求。3.无违法犯罪记录，遵守国家法律法规和乙方的规章制度。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取派遣中介服务费用。有权对乙方提出的用人需求进行合理评估，并根据实际情况提出建议。有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，对于不符合乙方要求的劳务人员，有权要求乙方退回，并及时补充符合要求的劳务人员。2.义务按照本协议约定，认真履行派遣中介服务职责，为乙方提供优质、高效的服务。严格遵守国家法律法规，确保派遣服务的合法性和规范性。对乙方提供的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。定期对劳务人员进行培训和管理，提高劳务人员的工作素质和工作效率。及时处理乙方反馈的问题和纠纷，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供派遣中介服务，确保劳务人员满足乙方的用人需求。有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，对于不符合乙方要求的劳务人员，有权要求甲方退回。有权根据实际工作需要，合理调整劳务人员的工作岗位和工作内容。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣中介服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全和身体健康。按照国家法律法规和乙方的规章制度，合理安排劳务人员的工作时间和工作任务，不得安排劳务人员从事违法违规或超负荷的工作。尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。及时向甲方反馈劳务人员的工作情况和问题，协助甲方做好派遣服务工作。三、服务费用及支付方式（一）服务费用1.乙方应向甲方支付的派遣中介服务费用为每人每月______元，该费用包含甲方为乙方提供派遣服务所产生的所有费用，如招聘费用、培训费用、管理费用等。2.乙方按照实际使用的劳务人员数量和工作时间向甲方支付服务费用。（二）支付方式1.乙方应在每月______日前，将上月的派遣中介服务费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的服务费用后，向乙方开具合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行派遣中介服务职责，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方泄露乙方的商业秘密或个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.若甲方未按照本协议约定及时补充符合要求的劳务人员，导致乙方工作受到影响的，甲方应采取积极措施解决问题，并承担相应的违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定支付派遣中介服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的服务费用及违约金。2.若乙方违反国家法律法规或乙方的规章制度，导致劳务人员权益受损或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方未经甲方书面同意，擅自变更劳务人员的工作岗位或工作内容，导致甲方无法履行本协议的，乙方应承担相应的违约责任。六、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因消除后，双方应协商决定是否继续履行本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（