教培入职合同协议

教培入职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事教育培训行业，乙方具备相关专业知识和技能，愿意在甲方单位工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，具体工作时间为____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。工资发放时间为每月____日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整的具体办法由甲方另行制定。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）____；（2）____；（3）____。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的正常工作。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，不得违反操作规程。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取相应的防护措施。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如实告知甲方自己的健康状况。七、教育培训服务1.甲方为乙方提供以下教育培训服务（1）专业技能培训，包括但不限于教学方法、课程设计、教育心理学等方面的培训；（2）行业知识培训，包括但不限于教育政策法规、市场动态、竞争对手分析等方面的培训；（3）职业素养培训，包括但不限于职业道德、沟通技巧、团队协作等方面的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的教育培训活动，努力提高自身的业务水平和综合素质（1）乙方应按照甲方的要求，按时参加教育培训课程，并认真完成培训作业和考核；（2）乙方应积极参与教育培训活动中的讨论和交流，与其他同事分享学习经验和心得；（3）乙方应将所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提高工作效率和质量。八、知识产权归属1.乙方在工作过程中所产生的知识产权，包括但不限于教案、课件、教材、论文、专利等，归甲方所有（1）乙方应按照甲方的要求，及时将工作过程中所产生的知识产权提交给甲方；（2）乙方不得擅自将工作过程中所产生的知识产权转让给第三方或用于其他非甲方授权的目的；（3）乙方在工作过程中所使用的甲方的知识产权，应严格按照甲方的规定使用，不得擅自修改、复制、传播或用于其他非甲方授权的目的。2.甲方有权对乙方所产生的知识产权进行使用、修改、复制、传播或授权第三方使用（1）甲方有权根据自身的业务需要，对乙方所产生的知识产权进行使用、修改、复制、传播或授权第三方使用；（2）甲方在使用乙方所产生的知识产权时，应尊重乙方的知识产权，并按照国家法律法规的规定支付相应的报酬；（3）甲方在授权第三方使用乙方所产生的知识产权时，应确保第三方遵守国家法律法规的规定，并与第三方签订相关的授权协议。九、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密（1）乙方在工作过程中所接触到的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学资源、课程体系、营销策略等，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露；（2）乙方在工作过程中所接触到的甲方的技术秘密，包括但不限于教学方法、课程设计、软件代码、算法等，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露；（3）乙方在工作过程中所接触到的甲方的其他机密信息，包括但不限于公司文件、会议纪要、财务数据等，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露。2.保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至双方劳动关系终止后____年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此所遭受的直接损失、间接损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用。十、竞业限制条款1.双方同意，在本合同履行期间及双方劳动关系终止或解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务（1）乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作或提供服务；（2）乙方不得自己经营与甲方有竞争关系的业务；（3）乙方不得为与甲方有竞争关系的单位提供咨询、顾问等服务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿（1）竞业限制经济补偿的支付方式为____；（2）甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付竞业限制经济补偿，如甲方逾期支付，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此所遭受的直接损失、间接损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用。十一、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；⑤法律法规规定的其他情形。（4）乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止（1）本合同期满，双方未续签的，本合同终止；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止；（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止；（6）法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方的违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班工资、竞业限制经济补偿等费用的，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金；（2）如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费，并按照未缴纳金额的____%向乙方支付违约金；（3）如甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此所遭受的直接损失、间接损失以及乙方为追究甲方违约责任而支付的合理费用。2.乙方的违约责任（1）如乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此所遭受的直接损失、间接损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用；（2）如乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照本合同的相关约定承担违约责任；（3）如乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此所遭受的直接损失、间接损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他