老师就业合同协议

老师就业合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要招聘教师，乙方具备相应的教学资质和能力，愿意应聘到甲方任教。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[合同期限时长]。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期时长]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方担任[具体学科]教师岗位，按照甲方的教学计划和要求，承担相应的教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.乙方应积极参与甲方组织的教学研究活动、教学改革工作以及其他与教学相关的工作，不断提高教学质量和自身业务水平。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方有权根据学校工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，试用期月工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、学术交流机会等，具体按照甲方的相关规定执行。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本合同的约定，要求乙方履行工作职责。有权根据学校的教学需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行调整和安排。有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。2.义务按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和教学资源，确保乙方能够顺利开展教学工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格和劳动权益，保障乙方的合法权益不受侵犯。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和教学资源，以保障教学工作的顺利开展。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，履行工作职责。按照本合同的约定，按时足额完成教学任务，保证教学质量。尊重学生的人格和权益，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本合同的相关条款。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方即可解除本合同。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照双方的约定执行，但不得超过乙方离职前十二个月工资的总和。八、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合