面馆用人合同协议

面馆用人合同协议甲方（用人单位）：名称：[面馆具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[面馆详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在面馆工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方面馆担任[具体岗位名称]工作，负责[详细描述工作职责，如制作各类面食、提供优质的餐饮服务、负责店面的清洁卫生等]。2.工作地点工作地点为甲方面馆所在地，即[面馆具体地址]。甲方因经营需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和业务需求，灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定，计算乙方的工作时间和休息休假，并报劳动行政部门备案。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为[具体金额]元。工资发放形式为[现金发放/银行转账等]，发放时间为每月[具体日期]。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，考核周期为[考核周期时长，如月度/季度等]。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体标准为：平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。乙方小时工资基数按照劳动合同约定的月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如免费工作餐、工作服、定期体检等]。[如有其他特殊福利待遇，在此详细说明]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的安全、卫生和通风良好。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康权益得到保障。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权按照本合同约定和甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德规范，保守甲方的商业秘密和经营信息。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权对甲方的工作安排、管理和监督提出意见和建议。义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德规范，保守甲方的商业秘密和经营信息。按照本合同约定和甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品。如乙方掌握甲方的商业秘密或其他机密信息，在离职后[具体期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方因自身原因要求变更工作岗位、工作内容或工作地点。国家法律法规和政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行。其他不可抗力因素导致本合同无法继续履行。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除甲方解除合同在本合同履行期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律法规规定的其他情形。双方协商一致解除合同甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除本合同应签订书面协议，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。本合同期满，甲乙双方协商一致可以续订本合同，并重新签订书面协议。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定和甲方的工作安排履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和因乙方违约导致甲方支付的赔偿金、违约金等费用。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失确定，包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。4.若一方违反本合同约定擅自解除合同，应向对方支付违约金[具体金额]元，并承担因解除合同给对方造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效