技校招工合同协议

技校招工合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方为技校毕业生，从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，其主要工作职责为[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排，随时完成工作任务，甲方不支付加班工资，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行综合计算工时工作制，乙方在一个计算周期内的工作时间应符合国家有关规定，甲方按照国家规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[工资支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工资，乙方的月工资标准为人民币[x]元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，加班工资按照国家有关规定支付。3.工资支付时间：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资标准。乙方同意甲方根据上述情况对其工资进行调整。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。五、职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。如乙方因违反劳动安全卫生规章制度或不按照操作规程操作而导致发生事故，乙方应承担相应的责任。六、教育培训1.甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.乙方参加甲方组织的培训，甲方有权根据培训内容和乙方的学习情况，与乙方约定服务期及违约责任。如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。有权代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用及个人所得税等费用。义务：按照本合同的约定，按时、足额向乙方支付工资及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，并告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业技能培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。2.乙方的权利和义务权利：有权按照本合同的约定，获得工资及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。有权在甲方违反本合同约定时，要求甲方承担违约责任。义务：按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。如乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除和终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应当在解除或终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，并归还甲方提供的财物。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并向对方支付违约金。违约金的数额按照本合同的约定执行。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的经济损失等。3.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有