老师入职合同协议

老师入职合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方入职甲方担任教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方担任甲方[具体学科]教师，负责[具体年级]的教学工作。2.工作内容：按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、授课，完成教学任务。批改作业，及时了解学生的学习情况，给予针对性的辅导和反馈。参与教学研究活动，不断改进教学方法，提高教学质量。协助学校开展与教学相关的其他工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。但甲方应保证乙方每周至少休息1天，并按照国家有关规定支付加班工资。综合计算工时制：乙方的工作时间按照甲方的工作需要以周、月、季、年为周期综合计算。甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休假，并在乙方休假期间支付相应的工资。四、劳动报酬1.工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日，甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和教学成果，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放方式由甲方另行制定。3.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。3.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如免费的工作餐、定期体检、职业培训等]。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务：有权根据学校的教学需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和考核。按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和教学资源，保障乙方正常开展教学工作。组织乙方参加业务培训和学习活动，提高乙方的教学水平和业务能力。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。2.乙方权利和义务：有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资和福利待遇。按照甲方的教学计划和课程安排，认真履行教师职责，完成教学任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的教学设施和设备，保守甲方的商业秘密和教学机密。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的教学水平和业务能力。不得从事任何有损甲方声誉和利益的活动。七、保密和竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、教学机密、学生信息等属于保密范围。乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方泄露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制：乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月____日支付。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。八、培训与服务期1.培训：甲方根据教学需要和乙方的个人发展，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于教学技能培训、教育理念培训、学科知识培训等。2.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务____年。如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付工资和福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付工资和福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如一方违反本合同约定的保密和竞业限制条款，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如一方违反本合同约定提前解除或终止合同，应按照未履行合同期限的比例向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一