苗木劳动合同协议

苗木劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事苗木种植、培育、销售等相关业务，乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本苗木劳动合同协议（以下简称"本协议"）。一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及业务范围甲方作为一家专业从事苗木种植与经营的企业，拥有合法的营业执照和相关经营资质。其经营范围涵盖各类苗木的种植、养护、修剪、挖掘、运输以及销售等环节。甲方致力于为市场提供优质、健康的苗木产品，并以良好的信誉在行业内树立了一定的品牌形象。2.乙方身份及工作内容乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与苗木种植、养护相关的专业知识和经验。乙方在本协议下的工作内容包括但不限于：根据甲方的种植计划和要求，负责各类苗木的种植工作，包括土地平整、苗木栽种、浇水施肥等日常田间管理。对已种植的苗木进行定期巡查，及时发现并处理苗木生长过程中出现的病虫害、干旱、洪涝等问题，采取有效的防治和补救措施，确保苗木的健康生长。按照甲方的标准和客户需求，对苗木进行修剪、造型，以保证苗木的形态美观和符合市场销售要求。在苗木销售前，负责苗木的挖掘、包装、运输等工作，确保苗木在运输过程中的安全和成活率。协助甲方完成其他与苗木业务相关的临时性工作任务。3.标的物（苗木）描述甲方种植的苗木品种丰富多样，包括但不限于乔木类（如杨树、柳树、松树、银杏树等）、灌木类（如紫薇、月季、丁香、连翘等）、花卉类（如玫瑰、康乃馨、郁金香、百合等）以及草坪类（如马尼拉草、黑麦草、狗牙根草等）。各类苗木均具有不同的规格、高度、冠幅等具体参数要求，以满足不同客户在景观设计、绿化工程等方面的需求。二、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据业务需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。按照本协议约定的标准和方式，对乙方的劳动成果进行验收，对于不符合要求的工作有权要求乙方返工或采取补救措施。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方能够安全、顺利地完成工作任务。对乙方进行必要的培训和技术指导，提高乙方的专业技能和工作效率。按照国家法律法规和当地政策规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如适用）。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受相应的福利待遇（如适用）。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和安全的工作环境，保障自身的人身安全和健康。在工作过程中，有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。享有休息休假的权利，按照国家法律法规和本协议约定享受法定节假日、年假、病假等假期。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的各项工作任务。按照甲方的要求和标准，保质保量地完成工作任务，接受甲方的监督、检查和指导。爱护甲方提供的劳动工具和设备，如有损坏应及时报告并按照甲方要求进行赔偿或修复。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。在工作过程中，如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作强度以及工作业绩等因素，确定乙方的劳动报酬标准为每月人民币______元（大写______元整）。该报酬包含乙方的基本工资、绩效工资以及加班工资等所有应得收入。2.支付方式甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保该账户信息准确无误。如乙方的银行账户信息发生变更，应提前______日书面通知甲方。四、工作时间和休息休假1.工作时间根据甲方苗木种植和经营业务的特点，乙方的工作时间为不定时工作制。乙方应根据甲方的工作安排和实际需要，合理安排自己的工作时间，确保完成各项工作任务。乙方在保证完成工作任务的前提下，可自行安排休息时间，但应提前告知甲方相关工作的进展情况和后续工作计划，以便甲方进行协调和安排。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假时，应提前按照甲方的请假制度向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规和当地政策规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如适用）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇甲方根据企业实际情况和乙方的工作表现，为乙方提供一定的福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训机会等。乙方在工作过程中因工伤或患病，甲方将按照国家法律法规和公司的相关规定给予相应的医疗救助和工伤待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服、防护鞋等，以确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。2.劳动条件甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方针对苗木种植工作中可能存在的职业危害因素，如农药中毒、粉尘污染等，采取有效的防护措施，包括提供防护设备、进行职业健康培训、定期组织体检等，以保障乙方的身体健康。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确操作劳动工具和设备，避免职业危害事故的发生。七、合同的解除和终止1.合同解除协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方应提前______日通知甲方。如乙方违反本协议约定或甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方解除：在以下情形下，甲方有权解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本协议达成协议的；甲方因经营困难、不可抗力等原因需要裁员的，按照国家法律法规规定的程序进行裁员，并提前______日向乙方说明情况。2.合同终止本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。本协议依法解除或终止后，甲方应按照国家法律法规规定为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的劳动报酬和相关费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件、福利待遇等，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。若甲方违法解除或终止本协议，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金，并继续履行本协议或依法恢复乙方的工作岗位和待遇（如乙方要求）。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作任务或工作质量不符合要求，应按照甲方的要求进行返工或采取补救措施，并承担因返工或补救产生的费用。如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应接受并承担相应的后果。若乙方违反本协议约定擅自解除协议或泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应按照本协议约定或国家法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商