解除用工合同协议

解除用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除用工合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方在履行劳动合同过程中，因[具体原因]，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。二、标的物或服务具体描述1.乙方在甲方处担任[工作岗位名称]，主要负责[工作职责详细描述]。2.乙方在职期间，使用了甲方提供的办公设备、工作资料等，具体包括但不限于[列举办公设备、工作资料等明细]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权要求乙方返还因工作需要而使用的甲方财物。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿等费用。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等费用。有权要求甲方按照法律法规规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于向接手人员交接工作任务、移交工作资料、归还办公设备等。保证向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。在离职后，遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。四、经济补偿及支付方式1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。2.支付方式：甲方于本协议生效之日起[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：将尚未完成的工作任务交接给甲方指定的人员，并提供详细的工作进展情况说明。移交所有工作资料，包括但不限于文件、报告、数据、图纸等，并确保资料的完整性和准确性。归还因工作需要而使用的甲方财物，包括但不限于办公设备、工具、钥匙、门禁卡等，并保证财物完好无损。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接确认书。工作交接确认书应包括交接时间、交接内容、交接双方签字等信息。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应于每月的[具体日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不利影响。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未按时返还甲方财物，应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权从应支付给乙方的经济补偿等费用中扣除相应的金额。3.若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：_____________