旅馆劳务合同协议

旅馆劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方旅馆提供劳务事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：[甲方旅馆名称]，系依法设立并具有合法经营资格的旅馆经营企业，经营范围包括住宿、餐饮、娱乐等相关服务项目。甲方具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。2.乙方：[乙方姓名]，性别[乙方性别]，身份证号码为[乙方身份证号码]，具有完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，并遵守甲方的各项规章制度。二、标的物或服务具体描述1.劳务内容：乙方在甲方旅馆担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述乙方工作职责，如前台接待顾客办理入住、退房手续，提供问询服务；客房部负责客房清洁、整理、更换布草；餐饮部负责顾客点餐、上菜、清理餐桌等服务工作]。2.工作时间与地点：工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。如遇特殊情况需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。工作地点：乙方的工作地点为甲方旅馆所在地，即[详细地址]。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.服务质量要求：乙方应按照甲方制定的服务标准和操作规范提供劳务，确保服务质量达到或超过行业平均水平。具体服务标准包括但不限于热情、周到、礼貌地接待顾客，及时、准确地完成各项工作任务，保持工作区域的整洁卫生等。甲方有权对乙方的服务质量进行监督检查，如发现乙方的服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方立即整改。如乙方多次整改仍不符合要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：甲方有权根据本合同的约定以及甲方的经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容，并要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予乙方相应的奖励或处罚。甲方有权按照法律法规和本合同的约定，对乙方的工资、奖金、福利等进行调整。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务：甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。甲方应建立健全各项规章制度，明确乙方的工作职责、工作纪律和工作流程，并向乙方公示。甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和服务质量。（二）乙方权利义务1.权利：乙方有权按照本合同的约定，获得相应的劳务报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，并要求甲方给予答复。在甲方违反本合同约定或法律法规的规定时，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务：乙方应按照本合同的约定以及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等。如因乙方的原因导致甲方的商业秘密或工作机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。乙方应按照甲方制定的服务标准和操作规范提供劳务，确保服务质量达到或超过行业平均水平。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和服务质量。乙方在工作期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违纪的行为。如因乙方的原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照[具体支付标准，如小时工资、月工资、年薪等]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月[x]元（大写：[大写金额]）。甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩等情况对乙方的劳务报酬进行调整。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和休假办法按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供工作餐（如有），乙方应按照甲方的规定在指定地点就餐。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、晋升机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。如甲方的工作环境和工作条件不符合国家规定，乙方有权要求甲方采取措施进行改善。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。甲方应定期对乙方的工作场所进行职业危害检测，确保乙方的职业健康安全。七、合同的解除、终止及续订1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定支付劳务报酬的；未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同的续订：本合同期满后，甲乙双方如愿意继续合作，应在本合同期满前[x]天内协商续订合同事宜。如双方未能在规定时间内协商一致，本合同期满后自动终止。八、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬或提供福利待遇，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如甲方违反本合同的约定或法律法规的规定，解除本合同或终止本合同，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。如甲方因自身原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬。如乙方违反甲方的规章制度，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。如乙方违反本合同的约定或法律法规的规定，解除本合同或终止本合同，乙方应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。如乙方因自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。