骑手用工合同协议

骑手用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事[具体业务范围，如外卖配送服务]，需要招聘骑手提供劳务服务；乙方具备相应的劳动能力和意愿，愿意为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议，以明确双方的权利义务。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任骑手岗位，主要负责[具体工作内容，如按照甲方指定的配送平台要求，及时、准确地将餐品或商品配送到客户指定地点]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作区域范围，如甲方指定的城市区域内]。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[工作时间制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制]。具体工作时间根据甲方业务需求和配送任务安排确定，但乙方每日工作时间不得超过法定上限。2.甲方应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。如因业务需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方规定的请假流程申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元，该基本工资作为乙方劳动报酬的一部分，与乙方的工作表现和业绩无关。2.绩效奖金：根据乙方的配送订单数量、配送准时率、客户评价等业绩指标，甲方每月向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方当月的实际业绩情况确定，计算公式为：绩效奖金=绩效奖金基数×业绩考核系数。其中，绩效奖金基数为____元，业绩考核系数根据乙方各项业绩指标的完成情况进行综合评定，范围在____至____之间。3.配送提成：乙方每完成一单配送任务，甲方按照订单金额的一定比例向乙方支付配送提成。配送提成比例根据不同的订单类型和配送距离等因素确定，具体比例为：[详细列出不同订单类型和配送距离对应的提成比例]。（二）支付方式和时间1.甲方通过银行转账的方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.甲方每月[具体支付日期]支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作装备，如电动车、保温箱、头盔等，乙方应妥善保管和使用，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。2.甲方根据业务需要，为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全鞋等，乙方应按照规定正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的工作设施和设备，并定期进行维护和检查，保障乙方的人身安全和健康。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。对于接触有毒有害物质或从事具有职业危害作业的乙方，甲方应定期组织职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示。法律法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和职业素养。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按时、按质、按量完成甲方交付的工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户信息等。爱护甲方提供的工作装备和设施，如有损坏或丢失，应及时报告并按照甲方规定进行赔偿。乙方在工作过程中应遵守交通规则，确保自身安全。如因乙方自身原因发生交通事故，造成自身或他人人身伤亡或财产损失的，由乙方自行承担全部责任。同时，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。法律法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方解除或终止本合同的，应提前[通知期限]通知对方。通知应以书面形式送达对方，并由对方签收确认。2.本合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理工作交接手续，并在乙方办结工作交接手续后的[支付期限]内，支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿等费用。3.乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续，归还甲方提供的工作装备和设施等。如乙方未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和福利待遇的差额部分。2.甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施。如乙方给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度或法律法规规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致甲方支付的违约金、赔偿金等。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，乙方应按照法律法规的规定承担赔偿责任，并支付违约金。违约金的金额为乙方违反保密义务给甲方造成损失的[赔偿比例]。同时，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并采取其他必要措施防止损失扩大。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的刑事责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规