门诊聘用合同协议

门诊聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：[门诊具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[门诊地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方门诊业务发展需要，乙方具备相应的专业知识和技能，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下门诊聘用合同协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方受聘担任[具体岗位名称]，负责[详细说明该岗位的主要工作职责，例如但不限于诊断患者病情、开具药方、进行相关治疗操作等]。2.工作时间：乙方应按照甲方门诊的工作时间安排履行职责，正常工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五上午[上班时间]下午[下班时间]，如有特殊情况可协商调整]。乙方应遵守甲方门诊的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.工作地点：甲方门诊所在地，即[门诊详细地址]。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方门诊的规章制度履行工作职责，提供专业的医疗服务。有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。有权根据门诊业务发展需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方并协商一致。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。组织乙方参加专业培训和业务学习，提高乙方的业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定及甲方门诊的规章制度，获取相应的薪酬待遇、福利待遇及工作条件。有权要求甲方按照国家有关规定，为其缴纳社会保险及住房公积金。有权参加甲方组织的专业培训和业务学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，通过合理途径维护自身的合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方门诊的各项规章制度，遵守职业道德和医疗规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定及甲方门诊的工作安排，认真履行工作职责，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。保守甲方门诊的商业秘密、医疗技术秘密及患者隐私，不得泄露给任何第三方。爱护甲方门诊的财产和设备，合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失应照价赔偿。积极参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身的业务水平和综合素质，以适应门诊业务发展的需要。配合甲方完成门诊的其他工作任务，服从甲方的工作调配和安排。四、薪酬待遇及福利1.薪酬构成：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标确定，具体发放标准按照甲方门诊的绩效考核制度执行。2.薪酬发放：甲方每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方上月薪酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延。3.福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数及休假办法按照国家及甲方门诊的相关规定执行。甲方根据门诊实际情况，为乙方提供必要的工作餐或其他福利待遇。五、保密条款1.保密范围：乙方在受聘期间知悉的甲方门诊的商业秘密、医疗技术秘密及患者隐私等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于门诊的经营策略、客户信息、财务状况、技术资料、业务数据等；医疗技术秘密包括但不限于诊断方法、治疗方案、药物配方、医疗器械使用方法等；患者隐私包括但不限于患者的个人身份信息、病情、治疗记录等。2.保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[x]年内持续有效。即使本合同终止，乙方仍应履行保密义务，不得泄露甲方门诊的任何秘密信息。3.违约责任：若乙方违反保密条款，泄露甲方门诊的秘密信息，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在受聘期间利用甲方门诊的资源和条件完成的发明创造、技术改进、学术论文等知识产权归甲方门诊所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方在受聘期间不得将属于甲方门诊的知识产权私自转让、许可给第三方使用，不得在未经甲方书面同意的情况下用于与甲方门诊业务无关的其他目的。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方门诊的规章制度或职业道德，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。乙方严重违反规章制度的行为包括但不限于但不限于旷工累计达到[x]天以上、故意泄露患者隐私造成严重后果、在医疗工作中严重失职导致患者人身损害等。若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。若乙方因自身原因提出解除本合同，应提前[x]天以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，不得擅自离职。否则，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方门诊因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续经营，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时足额支付乙方薪酬待遇、未为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应的违约责任。甲方应支付乙方应得的薪酬待遇，并按照应支付金额的[x%]向乙方支付违约金。同时，甲方应按照国家有关规定补缴社会保险及住房公积金，并承担由此产生的滞纳金等费用。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如未遵守甲方门诊的规章制度、未履行工作职责、泄露甲方门诊的秘密信息等，应按照本合同约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2