企业辞退员工合同样本

企业辞退员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定甲方应当承担违约责任的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）违反合同约定，擅自离职的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、行政法规规定乙方应当承担违约责任的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资支付凭证；

5.乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，并引入丙方作为第三方参与，为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.丙方作为第三方，负责为乙方提供培训、考核、职业发展等相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖励。

4.丙方有权根据乙方的培训、考核结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方社会保险和福利待遇的落实。

六、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未履行合同约定，未能为乙方提供满意服务的；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方和乙方造成不良影响的；

（3）法律、行政法规规定丙方可以解除合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定甲方应当承担违约责任的其他情形。

2.乙方违约责任：

（1）违反合同约定，擅自离职的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、行政法规规定乙方应当承担违约责任的其他情形。

3.丙方违约责任：

（1）未履行合同约定，未能为乙方提供满意服务的；

（2）违反国家法律法规，给甲方和乙方造成不良影响的；

（3）法律、行政法规规定丙方应当承担违约责任的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资支付凭证；

5.乙方社会保险缴纳凭证；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方能够更好地管理和监督乙方的工作，确保乙方的工作质量和效率。

2.丙方提供的培训、考核、职业发展等服务，有助于提高乙方的工作技能和综合素质，为甲方创造更大的价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，保障自身权益，确保乙方遵守合同约定，完成工作任务。

2.甲方通过合同条款的设定，实现对乙方行为的约束，降低潜在风险，确保企业的正常运营和发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，并引入丙方作为第三方参与，为保障乙方在劳动关系中的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.丙方作为第三方，负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展等相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方享有法定休息休假权利，并监督甲方遵守相关法律法规。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖励。

4.丙方有权根据乙方的培训、考核结果，对乙方进行相应的奖励或补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方社会保险和福利待遇的落实，并监督甲方履行相关义务。

六、合同解除和终止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

3.丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未履行合同约定，未能为乙方提供满意服务的；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方和乙方造成不良影响的；

（3）法律、行政法规规定丙方可以解除合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定甲方应当承担违约责任的其他情形。

2.乙方违约责任：

（1）违反合同约定，擅自离职的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、行政法规规定乙方应当承担违约责任的其他情形。

3.丙方违约责任：

（1）未履行合同约定，未能为乙方提供满意服务的；

（2）违反国家法律法规，给甲方和乙方造成不良影响的；

（3）法律、行政法规规定丙方应当承担违约责任的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证