养生行业用人合同样本

养生行业用人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

鉴于甲方从事养生行业，需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事养生行业相关工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业危害。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生行业用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（养生行业专业人才）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（养生行业技术支持服务提供商）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事养生行业，需要乙方具备专业养生技能的人才，为保障养生服务质量，甲方委托丙方提供技术支持和服务，现甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在甲方从事养生行业相关工作，具体工作内容为：________________________。

3.丙方提供技术支持和服务，包括但不限于：________________________。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

3.丙方负责乙方的工作时间安排及考勤管理。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.丙方负责乙方工资的发放。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责乙方社会保险的缴纳。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方负责乙方工作环境的安全管理。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与养生行业相竞争的业务。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、考勤管理和培训。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才和技术支持，确保养生服务质量。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保养生行业的发展，提高客户满意度。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，进一步明确了甲乙丙三方的权利义务，确保了甲方的权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（健身俱乐部经营单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（健身教练）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（健身教练培训机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营健身俱乐部，需要聘请具备专业健身教练能力的乙方，为保障乙方的专业素质和权益，甲方委托丙方提供培训和职业发展支持，现甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在甲方任职健身教练，具体工作内容为：________________________。

3.丙方提供乙方入职前的专业培训和职业发展指导。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

3.丙方负责协调乙方的工作时间安排，确保乙方的工作与培训时间不冲突。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.丙方负责协助甲方完成乙方的工资发放。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方协助乙方了解并享受相应的社会保险福利。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方负责提供乙方入职前的职业健康检查。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）甲方未履行培训义务。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，乙方有权接受其他工作机会。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的专业培训，确保乙方具备必要的职业素养。

2.丙方有权对乙方进行职业评估和指导。

3.丙方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲