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文档简介

旅行社导游劳动合同

甲方（旅行社）：XX旅行社有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：张三

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（导游）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自2023年5月1日起至2024年4月30日止。

2.试用期为2个月，自2023年5月1日起至2023年6月30日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任导游工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币5000元，甲方于每月15日前支付。

2.乙方在完成导游任务后，根据实际工作量和业绩，甲方将给予相应的奖金或提成。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工旅游等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，除在规定时间内全额支付劳动报酬外，还需按应付金额的50%以上100%以下的标准向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：X

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