合同之理发店聘用合同

合同之理发店聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方（雇员）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。一、合同双方1.雇主（甲方）：系依法成立并合法存续的企业，主要从事理发行业相关经营活动，拥有专业的理发技术团队和完善的店铺管理体系。2.雇员（乙方）：具备专业的理发技能和良好的服务意识，愿意在甲方的理发店工作，遵守甲方的各项规章制度。二、聘用期限1.起始日期：自[具体起始日期]起。2.结束日期：至[具体结束日期]止。如双方需继续合作，应在合同到期前[提前通知期限]个月协商续签事宜。三、工作内容与职责1.理发服务相关工作：为顾客提供专业的理发服务，包括洗发、剪发、烫发、染发等，保证服务质量和顾客满意度。根据顾客的需求和发质特点，为顾客提供个性化的理发方案，并向顾客详细介绍服务内容和价格。定期参加甲方组织的专业培训和技能提升活动，不断提升自己的理发技术水平。协助甲方进行理发工具和设备的维护和保养，保证工具和设备的正常使用。2.店铺相关事务协助：协助甲方进行店铺的日常运营管理，包括接待顾客、安排座位、整理店铺环境等。参与甲方的市场营销活动，如发放传单、推广会员卡等，提高店铺的知名度和美誉度。协助甲方处理顾客的投诉和意见，及时解决顾客的问题，维护甲方的良好形象。四、工作地点甲方的理发店，地址为：[具体店铺地址]。五、工作时间1.日常工作时间安排：周一至周五：[上午开始时间][下午结束时间]。周六、周日：[上午开始时间][下午结束时间]。法定节假日：根据甲方的营业安排进行工作。2.加班及调休规定：如因工作需要，乙方需加班，甲方应按照国家规定的加班工资标准向乙方支付加班工资。乙方加班后，甲方应根据乙方的工作时间安排，合理安排乙方的调休时间。如乙方无法在规定时间内调休，甲方应按照国家规定的加班工资标准向乙方支付加班工资。六、薪酬与福利1.基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资[具体基本工资金额]元。2.提成与奖金：乙方完成的理发服务业绩达到甲方规定的标准后，甲方应按照业绩比例向乙方支付提成。提成比例为[具体提成比例]%。甲方每年根据乙方的工作表现和业绩情况，向乙方发放年终奖金。奖金金额根据乙方的工作表现和业绩情况而定。3.福利条款：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。乙方在工作期间表现优秀，甲方可给予乙方一定的奖励，如现金奖励、物质奖励等。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将甲方的商业秘密和客户信息泄露给第三方。2.乙方在工作期间及离职后，不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事与甲方相竞争的活动。3.如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿甲方的经济损失。八、违约责任1.如甲方未按照合同约定向乙方支付薪酬，甲方应按照未支付薪酬的[违约金比例]%向乙方支付违约金。2.如乙方未按照合同约定履行工作义务，乙方应按照甲方的要求进行整改，并承担因此给甲方造成的经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方的全部经济损失。3.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同变更与解除1.双方协商变更：如双方需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.法定解除情形：如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行，双方均有权解除合同。如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。如一方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照，另一方有权解除合同。十、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法