2025非全日制工作人员劳动合同规范文本

2025非全日制工作人员劳动合同规范文本甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：身份号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就非全日制劳动关系达成如下协议，共同遵守执行。第一条合同类型与期限1.1本劳动合同为非全日制劳动合同，适用国家法律法规中对非全日制用工的规定。1.2本合同自年月日起生效，至年月日终止，期限为个月。1.3甲乙双方同意，本合同期限届满后，若双方未明确表示解除合同，本合同自动续延个月。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方的工作内容包括但不限于以下事项：（1）完成甲方分配的任务；（2）遵守甲方的规章制度与工作纪律；（3）完成甲方合理安排的其他相关工作。2.4乙方应按甲方要求履行岗位职责，保证完成工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间与休息休假3.1双方约定，乙方的工作时间为非全日制，每周工作时间不超过小时。具体工作时间安排如下：（1）工作日：；（2）工作时段：至；（3）具体排班表由甲方根据经营需要另行通知。3.2乙方享有法定节假日休息的权利，具体安排由甲方根据实际情况另行通知。3.3乙方因个人原因需调整工作时间的，应提前日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。第四条劳动报酬与支付方式4.1甲乙双方约定，乙方的劳动报酬为：（1）时薪/日薪/月薪：元；（2）计算方式：。4.2甲方按（月/周/日）为周期支付乙方劳动报酬，具体支付时间为：（1）月薪支付：每月日前支付上月工资；（2）周薪支付：每周日支付上周工资；（3）日薪支付：每日时间支付当日工资。4.3乙方的劳动报酬已包含乙方应缴纳的各项社会保险费用，如需甲方代缴，双方另行协商。4.4乙方加班的，加班工资按照法律规定执行，加班时长为小时/日（超过该时长的，甲方应支付加班工资）。第五条社会保险与福利待遇5.1双方约定，因乙方属于非全日制用工，甲方不为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.2乙方自行缴纳社会保险的，甲方不另行支付相关费用。5.3乙方在工作中发生工伤的，甲方应当及时采取救治措施，并按照国家有关工伤保险的规定支付乙方医疗费用和工伤待遇。5.4甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，避免发生事故。6.3乙方对甲方的安全卫生条件如有异议，可向甲方提出改进意见，甲方应积极采纳。第七条合同的解除与终止7.1甲乙双方均可随时通知对方解除本合同，无需提前通知。7.2乙方单方面解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。7.3合同终止后，甲方应于日内结清乙方的劳动报酬及相关费用。7.4合同解除或终止后，乙方应移交甲方提供的劳动工具、设备及其他财物，并不得带走甲方的商业秘密或工作资料。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反甲方的规章制度，造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。8.3乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应劳动报酬。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：