2025年上海人力资源外包合同范本

2025年上海人力资源外包合同范本本合同由以下双方于年月日在上海市区签订：甲方（委托方）：法定代表人：联系地址：联系方式：乙方（服务方）：法定代表人：联系地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源外包服务事宜达成如下协议，以兹共同遵守。第一条合同目的乙方根据甲方的需求，提供专业化的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、劳务派遣、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等服务，以协助甲方优化人力资源管理，提高管理效率，降低运营成本。第二条服务内容人力资源外包服务范围乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括以下内容（可选择项前打√）：□招聘与选拔□劳动关系管理□薪酬福利管理□员工培训与发展□员工绩效考核□员工关系管理□其他：具体服务内容（1）招聘服务乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、推荐符合岗位要求的候选人，并协助完成录用手续。（2）劳务派遣乙方根据甲方需求，提供劳务派遣服务，确保派遣员工符合相关法律法规要求。（3）薪酬福利管理乙方负责为甲方员工设计、计算、发放薪酬福利，并协助甲方完成相关税务申报工作。（4）员工培训与发展乙方根据甲方需求，提供员工培训方案，并实施相关培训活动。（5）员工绩效考核乙方协助甲方建立绩效考核体系，并提供考核实施服务。（6）员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系相关事宜，包括员工入职、离职、劳动合同管理等。第三条服务期限服务期限本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。续签与终止合同期满后，双方可协商续签合同。如任何一方不愿续签，应在合同到期前日书面通知对方。第四条服务费用及支付方式服务费用（1）甲方应支付乙方的人力资源外包服务费用为元（大写：元）。（2）服务费用包括以下内容：□招聘费用□劳务派遣费用□薪酬福利管理费用□培训与发展费用□其他费用：支付方式（1）甲方应于每月日前支付乙方上月的服务费用。（2）支付方式为：□银行转账□支票□其他：（3）账户信息：乙方开户银行：乙方银行账号：费用调整在服务期限内，如服务内容或市场价格发生重大变化，双方可协商调整服务费用，并签署补充协议。第五条双方权利与义务甲方权利与义务权利（1）有权监督乙方的服务质量，提出改进建议。（2）有权要求乙方提供符合合同约定的人力资源外包服务。（3）有权要求乙方及时处理员工关系问题，避免影响甲方正常运营。义务（1）应按照合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。（2）应向乙方提供与服务相关的必要信息和资料，并确保信息真实、准确。（3）应配合乙方开展招聘、培训等活动，提供必要的支持和协助。乙方权利与义务权利（1）有权要求甲方按时支付服务费用。（2）有权根据法律规定和合同约定独立开展人力资源外包服务。义务（1）应按照合同约定提供专业、高效的人力资源外包服务，确保服务质量。（2）应严格遵守相关法律法规，确保服务行为合法合规。（3）应为甲方员工保密，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。第六条保密条款保密义务乙方应对甲方提供的商业秘密、技术信息、员工信息等保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为年。违约责任如因乙方泄露甲方信息造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更与解除合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前日书面通知对方，并经双方协商一致后签署补充协议。合同解除（1）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。（2）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。（3）合同解除后，双方应结清已发生的费用，并妥善处理未完成的服务事项。第八条违约责任甲方违约责任（1）如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的%作为违约金。（2）如甲方提供的信息不真实或不完整，导致服务无法正常开展，乙方有权解除合同，并要求赔偿损失。乙方违约责任（1）如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。（2）如乙方服务行为违反相关法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。第九条争议解决协商解决如因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。诉讼解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月