《养老保险》课件

养老保险养老金制度保障，助力安享晚年生活课程概述课程目标掌握养老保险基本理念了解中国养老保险体系主要内容三支柱养老体系详解政策法规与实务操作学习方法理论结合案例分析什么是养老保险？定义保障劳动者退休后基本生活的社会保险制度目的提供退休收入保障，维持基本生活水平重要性养老保险的发展历史11889年德国建立世界首个国家养老金制度21951年中国建立首个劳动保险制度31991年建立统账结合养老保险制度42015年养老保险的基本原则社会统筹集体分担风险，共济互助个人账户权责对应，激励参保共同责任中国养老保险体系概览第三支柱个人养老金第二支柱企业年金第一支柱第一支柱：基本养老保险定义和特点国家强制实施的基础性养老保障覆盖范围城镇职工和城乡居民全覆盖强制性参与基本养老保险的类型城镇职工基本养老保险覆盖城镇企业、机关事业单位人员单位和个人共同缴费替代率较高，待遇水平高城乡居民基本养老保险覆盖农村居民和城镇无业人员个人缴费，政府补贴替代率较低，保障基本生活城镇职工基本养老保险参保对象企业职工、灵活就业人员、公务员及事业单位人员缴费比例单位16%，个人8%待遇计算基础养老金+个人账户养老金城乡居民基本养老保险参保对象农村居民、城镇非就业居民缴费标准多档次缴费，自主选择待遇计算基础养老金+个人账户养老金基本养老保险的筹资模式现收现付制当期在职人员缴费支付当期退休人员养老金部分积累制社会统筹与个人账户相结合优缺点分析平衡代际公平与风险分担基本养老保险的缴费机制12个月缴费基数上年度月平均工资16%单位缴费缴入社会统筹8%个人缴费全部进入个人账户15年最低缴费年限领取养老金基本要求基本养老保险的待遇领取条件退休年龄要求男60岁，女干部55岁，女工人50岁缴费年限要求累计缴费满15年特殊情况处理特殊工种可提前退休基本养老金的构成过渡性养老金针对改革前参保人员个人账户养老金与个人缴费挂钩基础养老金与社会平均工资和缴费年限相关基本养老金的计发方法基本养老金的调整机制调整原则与物价上涨、工资增长挂钩调整频率一般每年调整一次近年调整连续18年上调基本养老金第二支柱：企业年金定义和特点企业建立的补充养老保险自愿参与非强制，由企业自主决定税收优惠企业缴费可在税前扣除企业年金的建立条件企业经济效益具备持续缴费能力职工同意经集体协商决定管理能力建立健全管理制度企业年金方案的主要内容参加人员参加条件和范围缴费规则企业和个人缴费比例账户管理个人账户建立与管理权益归属企业缴费归属条件企业年金基金的投资管理投资范围银行存款、国债、股票等风险控制分散投资，限制比例收益分配按个人账户比例分配企业年金的待遇支付支付条件达到国家规定退休年龄完全丧失劳动能力支付方式月领取、一次性领取部分提取与转移继承规则身故可由法定继承人继承账户资产有明确归属第三支柱：个人储蓄性养老保险定义特点个人自愿参加的补充养老保险自主选择灵活选择保险产品和缴费方式商业运作由商业保险公司提供产品和服务个人养老金制度1政策背景2022年推出，完善多层次养老保障2主要特点自愿参加，个人缴费，税收优惠3参与方式开立个人养老金账户，自主选择产品个人养老金产品类型个人养老金的税收优惠12000元年度限额每人每年最高缴费额度税前扣除方式个人所得税税前扣除递延纳税时间领取时再缴纳个人所得税养老保险关系转移接续转移意义保障流动人口权益适用情形跨地区就业、户籍变动操作流程申请、审核、转移、接续跨统筹地区养老保险关系转移政策依据《社会保险法》及相关规定转移范围个人缴费及利息全部转移具体程序本人申请，限时办理城乡养老保险制度衔接政策背景城乡一体化发展需要促进公平，保障权益衔接方式互转、并轨、保留多种选择，弹性过渡待遇计算分段计算，累加确定保留原有权益机关事业单位养老保险制度改革1改革背景打破双轨制，实现制度公平2主要内容建立与企业职工统一的基本养老保险制度3实施进展2015年开始实施，全国推开养老保险基金投资运营银行存款国债地方债企业债股票基金养老保险基金省级统筹统筹意义缩小地区差异，促进公平实施进展全面实现省级统筹面临挑战地区经济发展不平衡养老保险全国统筹政策目标统一制度规则，均衡地区负担实施步骤分步推进，逐步完善预期效果提高基金抗风险能力，促进公平养老保险待遇领取资格认证认证目的防止冒领，确保资金安全认证方式线上认证，线下认证认证周期一般每年一次养老金社会化发放发放模式银行代发，直接入账优势分析安全便捷，透明高效实施现状全国普遍推行养老保险经办服务服务内容参保登记、关系转移、待遇领取服务渠道线下窗口、网上服务、手机APP服务标准标准化、规范化、便民化养老保险信息系统建设系统功能信息采集、业务办理、数据分析数据共享跨部门、跨地区数据交换信息安全加密存储、权限管理、安全审计养老保险异地就医结算政策依据全国联网，一卡通用适用范围异地安置、异地居住、临时外出结算流程备案、就医、直接结算养老保险与其他社会保险的关系与医疗保险退休人员免缴医保与失业保险领取失业金期间可继续缴纳养老保险与工伤保险因工伤残提前退休特殊规定养老保险的宏观调控1调控目标基金可持续，制度公平2调控手段费率调整，退休年龄政策3调控效果基金平衡，待遇适度养老保险基金收支平衡收入(亿元)支出(亿元)人口老龄化对养老保险的影响老龄化现状60岁以上人口超2.6亿老年抚养比持续上升面临挑战抚养负担加重基金压力增大应对措施完善多层次养老体系提高基金投资收益延迟退休年龄政策政策背景人口老龄化，平均寿命延长主要内容渐进式延迟，小步调整实施影响缓解基金压力，释放人力资源养老保险缴费基数上下限调整300%上限标准当地上年度平均工资的3倍60%下限标准当地上年度平均工资的60%1年调整周期随平均工资变动每年调整养老保险基金中央调剂制度制度背景地区发展不平衡，基金负担不均调剂机制全国统一比例上解，按退休人数下拨实施效果缓解区域不平衡，促进全国统筹养老保险基金委托投资养老保险个人权益记录管理记录内容缴费情况、个人账户、待遇变动查询方式线下窗口、网上查询、手机APP权益保护信息透明、账实相符、及时更新养老保险待遇测算移动测算手机APP提供实时计算服务计算公式基础养老金+个人账户养老金专业咨询社保经办机构提供详细测算养老保险政策咨询与投诉咨询渠道12333热线、线下窗口、网络平台投诉处理专人受理，限时答复常见问题缴费标准、待遇领取、转移接续养老保险统计与信息公开统计指标参保人数、基金收支、待遇水平公开内容政策法规、经办流程、基金运行公开方式官方网站、年度报告、新闻发布养老保险监督管理监管主体人社部门、财政部门、审计机关监管内容基金收支、投资运营、经办服务监管手段日常检查、专项审计、社会监督养老保险欺诈行为防范常见欺诈冒领养老金，虚假参保防范措施身份认证，信息核查举报奖励设立举报热线，奖励举报养老保险与扶贫扶贫作用基本生活保障，减少贫困风险特殊政策缴费补贴，待遇倾斜实施效果精准扶贫，稳定脱贫国际养老保险制度比较德国模式以社会保险为主现收现付制美国模式社会保障与商业保险并重401K计划发达新加坡模式强制性储蓄中央公积金为主中国特色统账结合多层次体系建设养老保险制度改革展望持续优化参数调整，提高效率制度完善多层次体系，全面覆盖基础巩固降低成本，提高待遇养老保险与长期护理保险两者关系相互补充，共同保障1政策衔接覆盖人群交叉，待遇设计协调2发展趋势共同发展，满足老龄社会需求3养老保险与养老服务经济保障提供基本生活费用支持服务供给满足日常照料和医疗需求协同发展金融支持与服务供给结合养老保险知识普及宣传方式政策讲座、媒体宣传、进社区活动重点内容政策解读、权益保障、缴费价值效果评估知晓率、满意度、参保率