2025年度销售人员劳动合同模板

2025年度销售人员劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任销售人员的有关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和地点2.1乙方同意甲方根据工作需要安排其在地区从事产品的销售工作。2.2乙方的工作地点为，但甲方因工作需要可合理调整乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，完成以下具体工作内容：（1）负责甲方产品的销售推广工作；（2）完成甲方制定的销售目标；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）按时提交销售报告，提供销售数据；（5）完成甲方安排的其他与销售相关的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过小时。3.2甲方根据销售工作的特殊性，有权安排乙方在节假日或其他非标准工作时间工作，并按照国家规定支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假等休息休假的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元，甲方每月日支付。4.2乙方的销售提成比例为销售额的%，按月结算，具体计算方式为：。4.3乙方的奖金及福利待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于年度奖金、绩效奖金等。4.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴乙方个人应承担的部分。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房公积金，具体缴纳比例为：甲方%，乙方%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于员工培训、带薪年假、节日福利等。第六条培训与发展6.1甲方为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户沟通等。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并努力提升自身专业能力。6.3乙方因培训产生的相关费用由甲方承担，但乙方未完成培训协议约定的服务期的，需承担相应赔偿责任。第七条工作纪律和保密条款7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务并达到甲方要求。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品定价等。7.3乙方不得在合同期内及合同期满后个月内，向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿。第八条考核和奖惩8.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括销售额、客户满意度、任务完成情况等。8.2根据考核结果，甲方对乙方进行奖励或处罚，具体标准详见甲方的考核制度。8.3乙方在考核中表现优秀的，甲方将优先考虑其升职、加薪或奖励；表现不合格的，甲方将视情况调整其工作岗位或解除合同。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。9.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬；（2）未依法缴纳社会保险；（3）甲方的规章制度违反国家法律、法规，损害乙方权益；（4）甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。9.5合同期满，双方可以协商续签合同；未续签的，本合同自动终止。第十条违约责任及赔偿10.1甲乙双方均应严格履行本合同的约定，任何一方违约应承担相应的法律责任。10.2乙方未按约定完成销售目标或违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。10.3乙方提前解除合同的，应支付甲方相当于个月工资的违约金，具体金额为人民币元。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月