河北特岗合同协议

河北特岗合同协议甲方（招聘方）：名称：[具体单位名称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为实施河北省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，面向社会公开招聘特岗教师，乙方符合相关条件并应聘成功。经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在河北从事特岗教师工作事宜，达成如下合同协议：一、合同标的与服务内容1.服务岗位乙方受聘担任[具体学校名称][具体学科]特岗教师，服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.工作职责乙方应按照甲方及所在学校的教学计划和要求，认真履行教师职责，完成教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、组织考试等教学环节。积极参与学校的教研活动、教学改革及其他相关教育教学工作，不断提高教学质量和自身业务水平。关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展，做好学生的思想政治教育和心理健康教育工作。遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排，积极配合学校完成各项教育教学任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教学工作进行指导、监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据学校的实际工作需要，对乙方的工作岗位进行合理调整。2.义务按照国家和河北省有关特岗教师的政策规定，为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于教学设施、办公设备、住房安排、工资待遇等。负责组织乙方参加岗前培训、在职培训及其他相关业务培训，提高乙方的教育教学能力和综合素质。按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、补贴、奖金等各项待遇。为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，依法保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定享受相应的工资待遇、福利待遇和工作条件。有权参加甲方组织的培训、进修、学术交流等活动，不断提升自身业务水平。在履行合同期间，如因不可抗力或其他特殊原因需要解除合同，有权按照相关规定提出申请。2.义务遵守国家法律法规和教师职业道德规范，遵守甲方及所在学校的各项规章制度。严格履行教师职责，认真完成教学任务，保证教学质量，不得擅自离岗、缺课或敷衍教学。积极参加甲方组织的培训、教研活动及其他相关工作，不断提高自身业务水平和综合素质。爱护学校的教学设施和设备，合理使用办公资源，如有损坏应照价赔偿。不得从事任何有损甲方及学校声誉和利益的活动，不得泄露学校的机密信息。三、工资待遇与福利1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等部分组成。基本工资按照河北省特岗教师工资标准执行，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。补贴包括乡村教师生活补助、班主任津贴等，具体标准按照河北省相关政策执行。2.工资发放甲方按照国家规定的工资发放时间和方式，将乙方的工资足额发放至乙方工资卡账户。如遇特殊情况需要调整工资发放时间，甲方应提前通知乙方。3.福利待遇乙方享受国家规定的寒暑假带薪休假待遇。甲方按照国家和河北省有关规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。乙方在服务期间，可享受学校提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、学术交流机会等。四、工作条件与保障1.教学设施甲方应为乙方提供必要的教学设施和设备，包括教室、实验室、图书馆、多媒体设备等，以满足乙方教学工作的需要。乙方应合理使用教学设施和设备，如有损坏应及时报告并按照学校规定进行维修或赔偿。2.办公条件甲方应为乙方提供必要的办公条件，包括办公桌椅、电脑、打印机等办公设备，以及办公场所。乙方应保持办公场所的整洁和卫生，爱护办公设备，如有损坏应照价赔偿。3.住房保障甲方按照河北省特岗教师住房保障政策，为乙方提供住房或住房补贴。乙方应按照学校的住房管理规定使用住房，不得擅自转租、转借或改变住房用途。五、培训与发展1.培训计划甲方制定乙方的培训计划，包括岗前培训、在职培训、继续教育等。培训内容涵盖教育教学理论、学科专业知识、教育技术应用、师德师风建设等方面，以提高乙方的教育教学能力和综合素质。2.培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、校本培训、跟岗学习等多种形式。甲方根据培训内容和乙方的实际情况，选择合适的培训方式，确保培训效果。3.发展支持甲方鼓励乙方积极参加各类培训和学术交流活动，支持乙方开展教育教学研究和改革实践。对于在教育教学工作中表现突出、取得显著成绩的乙方，甲方将给予表彰和奖励，并提供更多的发展机会。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更在合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同：国家和河北省有关特岗教师政策发生重大调整，需要对合同内容进行相应变更的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使合同无法继续履行或部分无法履行，需要对合同内容进行变更的；双方协商一致，认为需要变更合同的其他情形。合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除在合同履行期间，如有下列情形之一，甲方或乙方可以解除合同：乙方严重违反国家法律法规、教师职业道德规范或甲方及所在学校的规章制度，经教育不改的；乙方不能胜任教学工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使合同无法继续履行的；双方协商一致，同意解除合同的。乙方因个人原因需要解除合同的，应提前[x]个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并办理相关手续后方可解除合同。未经甲方同意擅自解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。3.合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照相关规定办理终止手续。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、未提供必要的工作条件或未办理社会保险等，应承担相应的违约责任。甲方应按照国家法律法规和合同约定，采取补救措施，赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行义务，如擅自离岗、缺课、敷衍教学、违反学校规章制度等，应承担相应的违约责任。乙方应按照合同约定和学校规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。违约金的具体数额按照合同约定执行。3.双方共同违约责任若因双方共同过错导致合同无法履行或部分无法履行，双方应根据各自的过错程度，承担相应的违约责任。八、争议解决1.协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[x]日内进行，双方应积极沟通，寻求解决方案。2.仲裁或诉讼若协商不成，双方可以选择以下方式解决争议：向[具体仲裁机构名称]申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家和河北省有关特岗教师政策规定执行；国家和河北省有关政策未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.本合同履行期间