美团雇佣合同协议

美团雇佣合同协议甲方（雇主）：名称：[美团公司全称]法定代表人：[具体姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营美团相关业务，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下雇佣合同协议：一、雇佣内容及服务描述（一）雇佣岗位乙方受雇于甲方，担任[具体岗位名称]，负责[简要描述该岗位主要工作职责]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方指定的办公场所、线上工作平台等]。（三）工作时间及方式1.乙方的正常工作时间为[每周工作天数及每天工作小时数，如每周工作五天，每天工作八小时]，具体工作时间根据甲方业务需求和乙方岗位特点确定。2.乙方应按照甲方的要求，通过[指定的工作方式，如线上办公软件、线下实地工作等]完成工作任务。（四）服务范围及要求1.乙方应按照甲方制定的业务标准和操作规范，为甲方提供优质、高效的服务。具体服务范围包括但不限于[详细列举服务涵盖的具体内容，如在美团平台上进行商家信息维护、订单处理、客户服务等]。2.乙方需积极配合甲方的业务安排，按时、准确地完成各项工作任务。在工作过程中，应保持良好的工作态度和职业素养，不得擅自离岗、怠工或从事与工作无关的事情。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展和管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。按照本合同约定，有权要求乙方按照规定的时间、质量和数量完成工作任务。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。根据国家法律法规和公司规章制度，保障乙方依法享有的各项权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的合法权益和良好形象。按照本合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，该工资包含基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。2.甲方将根据乙方的工作岗位和工作内容，制定相应的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行量化考核。绩效考核结果将作为乙方绩效工资发放的依据，绩效工资的发放比例为[具体比例范围]。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。（三）加班及补贴1.如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方的月工资除以月计薪天数（21.75天）。2.甲方根据乙方的工作岗位和工作环境，为乙方提供相应的补贴，如交通补贴、餐补等。补贴标准为[具体补贴金额或标准]。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。2.甲方将根据公司经营状况和乙方的工作表现，适时为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展晋升机会等。五、合同的解除与终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除或终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照约定办理工作交接手续。2.甲方或乙方单方面解除合同的，应提前[具体通知天数]以书面形式通知对方，并按照法律法规和公司规章制度的规定办理相关手续。3.合同终止的，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理终止合同手续，并支付相应的经济补偿（如有）。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反法律法规和本合同约定，解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照甲方的要求采取相应的补救措施。3.如乙方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，应按照未履行合同期限对应的劳动报酬的[具体比例]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于乙方的岗位职责说明书、绩效考核制度、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。（三）合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期时长]。合同期满后，双方如无异议，则本合