签订毕业就业协议书

签订毕业就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，双方经平等协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任____________________岗位，从事____________________工作。该岗位为甲方正式编制内岗位，乙方将按照甲方的工作安排，履行相应岗位职责。2.工作地点：工作地点为____________________。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，在甲方指定的其他地点工作。3.工作内容：乙方在甲方工作期间，主要负责____________________工作任务，包括但不限于____________________（详细列举工作内容）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作绩效进行考核。按照国家法律法规和甲方的规定，享有对乙方进行奖惩的权利。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家规定和本协议的约定，为乙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照国家规定和本协议的约定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在乙方完成工作任务后，按照国家规定和本协议的约定，为乙方办理相关离职手续，并出具离职证明。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规和本协议的约定，享有获取劳动报酬、休息休假、社会保险和住房公积金等权利。按照国家规定和本协议的约定，享有参加职业培训和发展机会，提升职业技能和综合素质的权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险和住房公积金等方面存在异议时，有权提出申诉和协商解决。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照国家规定和本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和工作秘密。在签订本协议时，乙方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。在毕业前，乙方应按照学校的要求，完成学业并取得毕业证书和学位证书。如因乙方原因未能按时取得毕业证书和学位证书，甲方有权解除本协议。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家规定和本协议的约定，为乙方支付工资。乙方试用期工资为每月____________________元，试用期为______个月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，月工资收入不低于____________________元。甲方根据乙方的工作表现和业绩，发放奖金和绩效工资。奖金和绩效工资的具体发放标准和方式按照甲方的规定执行。2.福利待遇甲方按照国家规定和本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家规定和甲方的制度执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，包括办公设备、劳动防护用品等。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、协议的签订、生效与解除1.协议的签订：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议的生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方报到之日止。乙方毕业并正式到甲方报到后，双方应签订正式的劳动合同，本协议自动失效。3.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；乙方未能按时取得毕业证书和学位证书的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议。五、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按照国家规定和本协议的约定为乙方提供劳动报酬、社会保险和住房公积金等，或者未按照国家规定和本协议的约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方按照国家规定和本协议的约定履行义务，并要求甲方支付违约金。违约金的具体数额按照国家规定和本协议的约定执行。2.若乙方违反本协议的约定，未按照国家规定和本协议的约定遵守甲方的各项规章制度，或者未按照国家规定和本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权要求乙方按照国家规定和本协议的约定履行义务，并要求乙方支付违约金。违约金的具体数额按照国家规定和本协议的约定执行。3.若乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议，或者未按照国家规定和本协议的约定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿的范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、违约金等。4.若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密和工作秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿的范围包括但不限于甲方因乙方泄露商业秘密和工作秘密而遭受的经济损失、商誉损失等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。七、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；国家法律法规和甲方的相关规定未作规定的，由甲乙双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：