花店聘用合同协议

花店聘用合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营花店业务，需要聘用乙方提供相关劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方花店的聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方花店担任__________________岗位。（二）工作职责1.负责花店日常花卉的养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保花卉植物健康生长，保持良好的观赏状态。2.根据客户订单或花店销售需求，进行花卉的采购、整理、包装及配送工作。在采购过程中，要严格把控花卉品质，确保所采购花卉新鲜、美观、符合市场需求；整理包装花卉时，要注重美观和保鲜，按照不同的用途和客户要求进行合理搭配；及时、准确地将花卉配送到客户指定地点，并做好交接手续。3.协助花店进行花卉陈列布置，根据不同季节、节日及销售主题，设计并实施具有吸引力的花卉展示方案，营造良好的花店销售氛围。4.为进店顾客提供专业的花卉知识咨询服务，解答顾客关于花卉养护、品种选择、用途搭配等方面的疑问，提高顾客满意度，促进花店销售。5.负责花店工作区域的清洁卫生，保持花店环境整洁、花卉摆放有序，定期清理垃圾和杂物，确保工作环境符合卫生标准。6.协助处理花店其他相关事务，如库存盘点、订单记录、客户反馈收集等，配合甲方完成花店的整体运营管理工作。三、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方正常工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间为______至______。2.甲方因业务需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方花店所在地，即__________________。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和标准提供劳务服务。对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。根据花店经营状况和乙方工作表现，按照相关规定对乙方进行考核、奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方告知工作要求、工作流程、安全注意事项等相关信息，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费用，按照国家和地方有关规定履行其他用人单位应尽的义务。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构等寻求帮助。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真完成各项工作任务，保证工作质量。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作工具和材料，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和经营信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。尊重顾客，热情服务，维护甲方的良好形象和声誉。五、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币______元。2.工资构成：基本工资______元+绩效工资______元。绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等因素进行考核发放。3.甲方将根据花店经营效益及乙方工作表现，适时调整乙方工资待遇。（二）支付方式1.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.甲方根据实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利待遇。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。乙方工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的。其他经双方协商一致认为需要变更的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规及甲方相关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后____日内，向乙方支付应得的工资及其他费用，并为乙方出具解除或终止劳动关系的证明。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补足劳动条件，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的____倍，或按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔费用、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。2.若乙方违反本合同约定提前解除或终止合同，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方未履行的合同期限对应的工资总额的____%计算。乙方应返还甲方已支付的工资及其他费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本