宠物诊所劳动合同协议

宠物诊所劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营宠物诊所，乙方具备相关专业技能和工作经验，愿意在甲方处工作，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宠物诊所的劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方宠物诊所担任______岗位，负责______工作。具体工作职责包括但不限于：为宠物提供疾病诊断、治疗、预防保健等医疗服务；对宠物进行健康检查、疫苗接种、驱虫等；协助医生进行手术、护理等工作；解答宠物主人关于宠物健康方面的咨询；维护宠物诊所的医疗设备、环境卫生等。乙方应按照甲方制定的工作规范和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方宠物诊所位于____________________。乙方应在约定的工作地点按时出勤工作，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度请假，未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：试用期工资为每月______元，试用期满后工资为每月______元。乙方工资发放形式为______，甲方应在每月______日前将工资支付至乙方工资账户。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等额外奖励，具体发放标准和方式由甲方制定并公布。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇国家或地方政府调整最低工资标准，甲方应相应调整乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。乙方因个人原因不愿缴纳社会保险或因乙方自身原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担由此产生的一切法律责任和经济损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。2.福利待遇甲方为乙方提供______等福利待遇，具体标准和方式按照甲方相关规定执行。乙方享有甲方组织的培训、学习、晋升等机会，甲方应根据乙方的工作表现和能力提供相应的发展空间。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时向甲方报告。3.甲方按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据乙方的工作表现和业绩，决定乙方的工资调整、绩效奖金发放、晋升、降职、辞退等。对乙方的工作进行监督、检查、考核，提出改进意见和建议。法律、法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。依法为乙方缴纳社会保险。遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。法律、法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。依法解除劳动合同的权利。法律、法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。法律、法规规定的其他义务。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。2.劳动合同的终止本合同期满，劳动合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.劳动合同解除或终止后的手续办理劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。乙方应归还甲方的财物、文件、资料等，甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资及经济补偿等费用。甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第1款第（3）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（4）项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第1款第（6）项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止固定期限劳动合同的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因索赔而产生的费用等。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家