实习生协议书和劳动合同

实习生协议书和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为在校学生，尚未毕业，甲方同意接收乙方作为实习生，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本协议。一、实习期限乙方的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业及实际情况，安排乙方在________部门，担任________岗位实习。2.乙方在实习期间，应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，完成以下工作任务：____________________________________________________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据实际工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的实习岗位及工作内容。2.甲方应为乙方提供必要的实习条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。3.甲方应安排专人对乙方进行实习指导，解答乙方在实习过程中遇到的问题。4.甲方应按照本协议约定，向乙方支付实习补贴。5.甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供实习条件和实习指导。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应认真履行实习岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方在实习期间应严格遵守国家法律法规及甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方应如实向甲方提供个人信息及学习情况，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。6.乙方在实习期间应注意自身安全，如因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担。四、实习补贴及支付方式1.甲方按照每月____元的标准向乙方支付实习补贴。2.实习补贴的支付时间为每月的____日，甲方将实习补贴支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将上述保密信息泄露给任何第三方，不得用于与实习工作无关的任何目的。3.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后____年止。六、知识产权归属1.乙方在实习期间因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供实习条件，应按照未支付金额或未提供条件所造成损失的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反甲方规章制度、泄露甲方保密信息等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的实习补贴，乙方应按照实习补贴总额的____%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为______期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方______部门，担任______岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间按照______周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照以下第______种方式向乙方支付工资：计时工资，乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月的______日。计件工资，甲方按照乙方的工作产量计算工资，计件单价为______元/件，工资发放时间为每月的______日。其他工资形式：____________________。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方可根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。3.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导乙方正确使用劳动保护用品和职业危害防护设施。七、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方解除本劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（二）劳动合同的终止1.有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同期满，有本合同第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方提出并与乙方协商一致解除本劳动合同的；乙方依照本合同第三十八条规定解除本劳动合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本劳动合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本劳动合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照本合同第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。九、保密条款1.乙方在劳动合同履行期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将上述保密信息泄露给任何第三方，不得用于与工作无关的任何目的。3.本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年止。十、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、缴纳社会保险或提供福利待遇，应按照未支付金额或未提供待遇所造成损失的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如违反甲方规章制度、泄露甲方保密信息等，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的工资及福利待遇，乙方应按照工资总额及福利待遇总额的____%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不