店铺聘用合同协议_第1页
店铺聘用合同协议_第2页
店铺聘用合同协议_第3页
店铺聘用合同协议_第4页
店铺聘用合同协议_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

店铺聘用合同协议甲方(聘用方):姓名:__________________性别:__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(受聘方):姓名:__________________性别:__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲方拥有一家店铺(以下简称"该店铺"),从事[店铺经营范围详细描述]的经营活动,乙方具备相应的专业技能和工作经验,愿意为甲方提供服务。甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方受聘于甲方在该店铺工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日终止。合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续[延续期限]。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意在甲方店铺担任[具体职务],负责[详细工作职责描述,包括但不限于销售、运营、管理等方面的具体工作内容]。乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务,并达到相应的工作标准。2.工作地点乙方的工作地点为甲方店铺所在地:[店铺详细地址]。甲方有权根据经营需要,合理调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体工作时间安排为[详细工作时间,如每周工作五天,每天工作八小时,具体上下班时间为[具体时间]]。如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制,需按照法律法规规定报劳动行政部门审批,并向乙方公示。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请,并经甲方批准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币[x]元。工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分及比例]。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况,适时调整乙方的工资待遇。调整后的工资待遇将以书面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续,提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇,如[详细列举其他福利待遇,如节日福利、员工培训、职业发展机会等]。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求,履行工作职责,完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据店铺经营需要和乙方的工作能力、表现等情况,合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权在法律法规允许的范围内,制定和执行店铺的各项规章制度,乙方应遵守甲方的规章制度。义务按照本合同约定,按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难,为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保守乙方的个人隐私和商业秘密,不得向任何第三方泄露乙方的个人信息及在工作过程中知悉的甲方商业秘密。2.乙方权利和义务权利有权按照本合同约定,获得劳动报酬及享受各项福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。有权在法律法规允许的范围内,拒绝甲方的违法、违规要求。享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定及甲方的工作要求,认真完成工作任务,达到相应的工作标准。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方,不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。爱护甲方的财产和设施,如有损坏或丢失,应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提高自身的业务能力和综合素质。配合甲方做好工作交接等相关事宜,在合同终止或解除时,按照甲方要求办理离职手续。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密,包括但不限于店铺的经营模式、客户信息、产品配方、营销策略、财务数据、技术资料等,均属于保密范围。2.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[x]年。合同终止后,乙方仍需履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施,防止商业秘密的泄露。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。4.违约责任如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[x]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的,乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。甲方有权解除本合同,并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后[x]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于经营相同或类似产品、提供相同或类似服务等。2.竞业限制地域竞业限制地域为[详细描述竞业限制的地域范围,如店铺所在城市及周边地区等]。3.经济补偿甲方在本合同履行期间及合同终止或解除后,按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金人民币[x]元,并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的,乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。甲方有权解除本合同,并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。九、培训与服务期1.培训甲方根据店铺发展需要及乙方的工作表现,有权安排乙方参加各种培训活动,包括内部培训、外部培训、进修等。培训费用由甲方承担。2.服务期乙方接受甲方提供的培训后,应与甲方签订服务期协议。服务期自培训结束之日起计算,期限为[x]年。乙方在服务期内,应按照甲方的要求履行工作职责,不得擅自离职。3.违约责任如乙方在服务期内擅自离职,应向甲方支付违约金。违约金数额按照未履行服务期的比例乘以培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的,乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致,可以解除本合同。若乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本合同约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任。有下列情形之一的,本合同自动解除:本合同期满且双方未续签的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同终止。合同终止后,双方应按照法律法规规定及本合同约定办理相关手续。十一、违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇,或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,应按照法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金,并补足工资及福利待遇差额。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责,或违反甲方的规章制度、保密条款、竞业限制条款等,应按照本合同约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本合同约定的其他义务,应承担因此给对方造成的全部损失,并按照法律法规规定承担相应的违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜,双方可另行协商并签

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论