工人变更合同协议

工人变更合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（工人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了[原合同名称]（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，就原合同中部分条款的变更事宜达成如下协议：一、变更内容概述1.工作岗位变更：乙方原工作岗位为______，现变更为______。2.工作地点变更：乙方原工作地点为______，现变更为______。3.工作时间变更：乙方原工作时间为______，现变更为______。4.劳动报酬变更：乙方原月工资为______元，现变更为______元，具体支付方式为______。5.其他变更事项：______二、变更原因甲乙双方经充分沟通与协商，基于以下原因对原合同进行变更：1.甲方业务发展需要，对工作岗位、工作地点等进行调整，以适应新的生产经营需求。2.乙方基于个人职业发展规划及实际情况，同意对工作岗位、工作地点等进行变更。三、变更后的权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定及甲方规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作岗位、工作地点及工作时间，但应提前通知乙方。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。对甲方的工作安排、劳动报酬支付等事项提出异议和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方变更后的月工资为______元，工资发放时间为每月______日。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.乙方应按照甲方的工资核算制度，如实提供相关工作信息，否则甲方有权按照实际情况调整乙方工资。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于______。2.如遇甲方福利待遇调整，乙方按照调整后的标准享受相应待遇。五、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方变更后的工作时间为______，具体工作安排如下：______2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期，具体休假天数及条件按照国家法律法规及甲方规章制度执行。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。六、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.如因乙方原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险及住房公积金的，乙方应自行承担相应后果。七、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。3.乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限为自离职之日起______年。（二）竞业限制条款1.如乙方在原合同履行期间及离职后______年内，涉及竞业限制约定的，应遵守以下条款：未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。未经甲方书面同意，乙方不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的______%，支付方式为______。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的______倍，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训及服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应按照培训协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。九、合同的解除与终止1.本协议的解除与终止，按照原合同及国家法律法规的相关规定执行。2.如乙方出现违反本协议约定或甲方规章制度的情形，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应按照国家法律法规承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠金额的______%作为违约金。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失及因主张权利而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如一方违反保密及竞业限制约定的，应按照本协议相关条款承担违约责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照原合同及国家法律法规的相关规定执行；如本协议与原合同及国家法律法规有冲突的，以国家法律法规为准。3.本协议附件包括但不限于______，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________