店面用工合同协议

店面用工合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系电话：________________鉴于甲方经营[店面名称]，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方店面的用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，在[店面名称]担任[具体职务]，负责[详细工作描述，如但不限于店面的日常运营管理、商品销售、客户服务、货物盘点等]。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交付的各项工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[店面详细地址]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活工作时间，但应保证完成甲方规定的工作任务。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假。具体休假安排和审批程序按照甲方的相关制度执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方的工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方提供的银行账户内。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供的账户信息错误导致工资支付失败，甲方不承担任何责任。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前通知乙方。五、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.其他福利：甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举其他福利待遇，如但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等]六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，并根据乙方的工作表现进行奖惩。有权根据经营需要及本合同约定，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定及国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，并协助乙方办理相关手续。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息及在工作过程中知悉的甲方商业秘密。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定及国家法律法规的规定，按时足额支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等带薪休假权利。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在甲方违反本合同约定或国家法律法规的规定时，有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务按照本合同约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及在工作过程中知悉的甲方客户信息等。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。在合同期内，乙方如需离职，应提前[具体期限，如30天]以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限]的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.若乙方未按照本合同约定及甲方的规章制度履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.若一方违反本合同约定擅自解除合同，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方