宜昌市劳动就业合同协议

宜昌市劳动就业合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天，且甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。综合计算工时制：乙方的工作时间以______为周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。3.甲方支付乙方的工资不得低于宜昌市最低工资标准。4.甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。5.乙方加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的月工资。6.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付乙方加班工资；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付乙方加班工资；甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付乙方加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家和地方政府规定的各项福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的职业技能和安全意识。3.甲方按照国家和地方政府的规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并向乙方告知职业危害因素的种类、危害程度、预防措施和应急处置方法等。4.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的职业技能和安全意识。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作表现进行考核评价。甲方应按照国家法律法规的规定，及时足额支付乙方的工资和加班工资，为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的职业技能和安全意识。2.乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，及时足额支付乙方的工资和加班工资，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的职业技能和安全意识。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的职业技能和安全意识。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密给任何第三方。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳各项社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的手续甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。甲方解除本合同的，应提前通知乙方，并出具解除劳动合同的证明。乙方解除本合同的，应提前通知甲方，并办理工作交接手续。本合同期满或者因其他原因终止的，甲方应出具终止劳动合同的证明，并办理工作交接手续。九、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资和加班工资的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方未按照本合同约定为乙方缴纳各项社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定向甲方赔偿损失。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定向甲方赔偿损失。乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定向甲方赔偿损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。2