工资协议合同协议

工资协议合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付等方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本工资协议合同。一、工资协议合同的标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位：乙方在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。2.工作内容及职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成规定的工作任务，具体工作内容及职责如下（详细列举）：____________________________________________________________3.工作时间：甲方实行以下第______种工时制度：标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制度，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。综合计算工时制度，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。二、工资支付1.工资构成：乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月______元，这是乙方工资的基本组成部分，根据乙方的工作岗位、工作内容等确定。绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩等考核情况确定，每月绩效工资的金额不低于______元且不高于______元。考核指标及标准如下（详细列举）：____________________________________________________________加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。平时加班按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。其他补贴及福利：甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方提供以下补贴及福利：____________________________________________________________2.工资支付周期：甲方按照以下第______种方式支付乙方工资：每月______日为工资支付日，甲方以货币形式足额支付乙方上月工资。工资支付周期为______天，自______日起至______日止，甲方于周期届满后______日内支付乙方工资。3.工资支付方式：甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规、公司规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩。有权要求乙方按照本协议合同及甲方的工作安排，完成工作任务。2.义务按照本协议合同约定的时间和方式支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议合同约定获得工资报酬。有权享受国家法律法规及甲方规定的休息休假、社会保险、福利待遇等。有权对甲方的工作安排、工资支付等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本协议合同的约定，认真履行工作职责。按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议合同约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反国家法律法规及本协议合同约定，未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，甲方应补缴相应费用，并承担由此给乙方造成的损失。若甲方违反本协议合同约定，解除与乙方的劳动关系，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方当月工资的______%。若乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或本协议合同约定，擅自离职或给甲方造成其他损失的，乙方应按照甲方的要求支付违约金，并承担赔偿责任。违约金金额及赔偿方式由双方协商确定，但违约金金额不得超过乙方解除劳动关系前十二个月工资总额的______%。若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任，并向甲方支付违约金。违约金金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方解除劳动关系前十二个月工资总额的______%。五、争议解决1.本协议合同的签订、履行、变更、解除等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议合同具有同等法律效力。补充协议内容与本协议合同不一致的，以补充协议为准。3.本协议合同附件包括但不限于乙方的岗位职责说明书、绩效考核制度、加班管理制度等，与本协议合同具有同等法律效力。附件内容与本协议合同不一致的，以本协议合同为