家庭佣人合同协议

家庭佣人合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭地址：__________________联系电话：__________________乙方（佣人）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有雇佣家庭佣人的需求，乙方愿意为甲方提供相关服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.家务劳动负责房屋的日常清洁，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的地面清扫、擦拭家具、门窗玻璃清洁等，保持房屋整洁卫生。定期清洗衣物，包括分类洗涤、熨烫整理等，确保衣物干净、整齐。负责厨房的日常烹饪工作，按照甲方要求准备营养均衡、口味适宜的饭菜，注意食品卫生和安全。2.照顾家庭成员协助照顾老人或小孩，如陪伴老人聊天、散步，帮助小孩穿衣、洗漱、辅导作业等，关注其生活需求和身体状况。根据需要，为家庭成员提供必要的生活照料服务，如协助就医、取药等。（二）服务要求1.乙方应具备良好的职业道德和服务意识，诚实守信，尊重甲方及其家庭成员的隐私和个人习惯。2.严格遵守国家法律法规及甲方家庭的各项规章制度，服从甲方的合理安排和指挥。3.按照卫生标准和操作规范进行服务，确保服务质量达到较高水平。在清洁工作中，要使用环保、安全的清洁用品；烹饪时，要遵循食品安全相关规定。4.乙方应注重个人卫生，保持良好的形象和健康状况，定期进行体检，确保无传染性疾病等不适宜从事家政服务的健康问题。工作期间需穿着整洁、得体的工作服。二、服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间为____________________（可根据实际情况详细填写，如上午8点至下午5点等）。2.如甲方因特殊情况需要乙方加班，乙方应予以配合，但甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的加班补偿。加班补偿标准为平时加班每小时____元，周末加班每小时____元，法定节假日加班每小时____元。（二）休息休假1.乙方每周享有__天的休息时间，可根据自身情况自行安排。休息时间应提前告知甲方，并确保在休息期间不影响甲方家庭的正常生活需求。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假或给予相应的加班补偿。如乙方因工作需要在法定节假日工作，甲方应按照上述加班补偿标准的三倍支付加班费用。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币____元。此报酬为固定金额，包含乙方的工资、福利、保险等各项费用。（二）支付方式1.甲方应于每月____日前以货币形式将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.如遇节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但最长不得超过____个工作日。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供优质、高效的服务。对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的改进意见和建议。根据实际情况调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方，并给予合理的协商时间。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待或侮辱乙方。按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。如实向乙方告知家庭成员的健康状况、生活习惯等相关信息，以便乙方更好地提供服务。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利。对甲方提出的不合理要求有权拒绝，并可向甲方说明理由。在工作过程中，如因甲方原因导致自身人身伤害或财产损失，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，认真履行服务职责，为甲方提供优质、高效的服务。爱护甲方家庭的财物，如因故意或重大过失造成甲方财物损坏的，应照价赔偿。保守甲方家庭的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露。如遇突发情况或甲方家庭成员身体不适等紧急情况，应及时采取合理措施并通知甲方。定期接受相关培训，不断提高自身的业务能力和服务水平。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应积极配合甲方办理相关手续。乙方个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作餐，工作餐标准为每天____元。2.乙方享有带薪年假，年假天数按照国家规定执行。在年假期间，甲方应按照正常工作时间支付乙方劳动报酬。3.甲方根据实际情况，可在节假日或乙方生日等特殊时期给予乙方一定的节日福利或生日补贴。七、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等情况。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免职业危害的发生。如因乙方违反操作规程导致自身受到职业伤害，乙方应承担相应的责任；如因甲方未履行告知义务或提供的劳动保护用品不符合要求等原因导致乙方受到职业伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方家庭规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方家庭造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；患有传染性疾病或其他严重疾病，不适宜继续从事家政服务工作的；其他符合法律法规规定的解除情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未按照合同约定提供必要的工作条件或劳动保护用品的；虐待、侮辱乙方或严重侵犯乙方人身权利的；其他符合法律法规规定的解除情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方无法正常工作或受到人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反合同约定解除合同，应按照乙方剩余服务期限的劳动报酬总额的____%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方按照合同约定的服务标准进行整改。如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并可解除合同，乙方应按照合同剩余服务期限劳动报酬总额的____%向甲方支付违约金。2.若乙方故意损坏甲方家庭财物，应照价赔偿。如因乙方重大过失导致甲方家庭财物损坏的，乙方除应照价赔偿外，还应承担相应的修复费用或其他损失。3.若乙方违反合同约定泄露甲方家庭的商业秘密或个人隐私，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如甲方因乙方的违约行为导致名誉受损等其他严重后果的，乙方还应承担相应的法律责任。4.若乙方违反合同约定解除合同，应按照甲方已支付的劳动报酬总额的____%向甲方支付违约金，并返还甲方已支付但乙方尚未提供服务期间的劳动报酬。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人