学校辞退员工协议书范本

学校辞退员工协议书范本甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现甲乙双方经友好协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下协议：一、辞退原因及相关说明甲方基于[具体辞退原因，如乙方违反学校规章制度、不能胜任工作等，详细说明原因]，决定辞退乙方。乙方对甲方提出的辞退原因表示认可。二、工作交接1.交接时间：乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内完成工作交接。2.交接内容：乙方需向甲方移交其在工作期间所负责的全部工作资料、文件、档案、物品等，包括但不限于教学资料、学生信息、办公设备等。确保资料完整、准确，无遗漏或缺失。向甲方指定的人员详细介绍其工作进展、未完成的工作任务及后续处理建议，协助甲方顺利开展相关工作的衔接。协助甲方完成与乙方工作相关的各项手续办理，如学生退费事宜、与其他部门或外部机构的沟通协调等。三、工资及福利待遇结算1.工资结算：甲方应按照乙方正常出勤至辞退之日的实际工作天数，结算乙方工资。工资标准为[月工资数额或其他工资计算方式]。乙方在工作期间如有加班情况，甲方应按照国家法律法规及学校相关规定，支付相应的加班工资。甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将乙方应得工资一次性支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇：甲方按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[具体截止日期]。乙方在职期间应享受的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等，按照学校相关规定执行。甲方应根据实际情况，对乙方应享未享的福利待遇进行折算并支付给乙方。具体折算方式为[详细说明折算依据和计算方法]。甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，完成上述福利待遇的结算及支付。四、经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定："当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。"以及相关法律法规，结合本协议具体情况，经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。1.补偿金额：甲方支付乙方经济补偿共计人民币[补偿金额具体数字]元。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将经济补偿款一次性支付至乙方指定的银行账户。五、保密及竞业限制1.保密义务：乙方承诺在离职后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、课程设置、教材教案、师资信息、招生渠道、客户资源等；教学机密包括但不限于教学计划、考试试卷、教学评估结果等；学生信息包括但不限于学生个人资料、学习成绩、家庭情况等。保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制：乙方承诺在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称竞争关系单位是指与甲方在教育教学领域存在直接竞争关系的学校、教育机构等；竞争关系业务是指与甲方所从事的教育教学业务相同或类似的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[竞业限制补偿金额]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。六、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权要求乙方按照本协议约定，按时完成工作交接。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资、福利待遇及经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续，提供必要的协助。2.乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付工资、福利待遇及经济补偿。乙方应按照本协议约定，按时完成工作交接，确保交接工作的质量。乙方应遵守本协议约定的保密及竞业限制义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定，按时完成工作交接或违反保密及竞业限制义务，乙方应向甲方返还已领取的全部经济补偿，并按照经济补偿金额的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协